Характеристика на провизора интерна

Предисловие к должностной инструкции

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

2.1. Руководствуется действующим законодательством Украины об охране здоровья и нормативными актами, определяющими деятельность органов управления и учреждений здравоохранения, здоровье, организацию фармацевтической службы в государстве.

2.2. Осуществляет отпуск лекарственных средств и товаров медицинского назначения амбулаторным больным и лечебно-профилактическим учреждениям.

2.3. Производит и контролирует лекарственные формы, принимает и отпускает товарно-материальные ценности.

2.4. Организует заготовку лекарственного растительного сырья.

2.5. Проводит информационную работу.

2.6. Анализирует показатели экономической деятельности.

2.7. Ведет учет хозяйственных операций и отчетность, предусмотренную нормативными актами.

2.8. Участвует в инвентаризации товарно-материальных ценностей и в фармацевтическом обследовании аптек.

2.9. Придерживается принципов медицинской деонтологии.

2.10. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.11. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

2.1. Керується чинним законодавством України про охорону здоров’я та нормативними актами, що визначають діяльність органів управління і закладів охорони здоров’я, організацію фармацевтичної служби в державі.

2.2. Здійснює відпуск лікарських засобів і товарів медичного призначення амбулаторним хворим і лікувально-профілактичним закладам.

2.3. Виготовляє і контролює лікарські форми, приймає і відпускає товарно-матеріальні цінності.

2.4. Організовує заготівлю лікарської рослинної сировини.

2.5. Проводить інформаційну роботу.

2.6. Аналізує показники економічної діяльності.

2.7. Веде облік господарських операцій та звітність, передбачену нормативними актами.

2.8. Бере участь в інвентаризації товарно-матеріальних цінностей та у фармацевтичному обстеженні аптек.

2.9. Дотримується принципів медичної деонтології.

Предлагаем ознакомиться:  Образец текст грамоты за спортивные достижения

2.10. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.11. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

1. Общие положения

1.1. Должность «Провизор-интерн» относится к категории «Специалисты».

1.2. Квалификационные требования — полное высшее образование по направлению подготовки «Фармация», специальности «Фармация». Специализация в интернатуре по определенной специальности фармацевтического профиля. Без требований к стажу работы. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:- действующее законодательство об охране здоровья и нормативные документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;- организацию обеспечения населения, лечебно-профилактических учреждений, аптек, розничной сети и различных оптовых покупателей лекарственными средствами и другими товарами медицинского назначения;

— технологию изготовления лекарств, оценку их качества, правила хранения и отпуска;- показатели работы аптечных учреждений, их планирование, учет, методы анализа, оценке эффективности работы;- первичный учет хозяйственных операций и отчетность, основы бухгалтерского учета и отчетности;- порядок рационального использования дикорастущих лекарственных растений, их заготовки и анализа;

— фармакотерапевтические свойства лекарственных средств;- методы исследования и оценки рынка фармацевтических товаров, определение спроса и расчета потребности в лекарственных препаратах;- особенности ценообразования на государственные и импортные лекарственные средства;- организация предпринимательской деятельности;- современную литературу по специальности, методы ее анализа и обобщения, проведение информационной работы.

1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

3. Права

3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

Предлагаем ознакомиться:  Свидетельство о государственной аккредитации это

3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов’язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов’язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов’язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов’язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов’язків.

4. Ответственность

4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

Предлагаем ознакомиться:  Личное дело сотрудника гибдд

4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

1. Загальні положення

1.1. Посада «Провізор-інтерн» відноситься до категорії «Фахівці».

1.2. Кваліфікаційні вимоги — повна вища освіта за напрямом підготовки «Фармація», спеціальністю «Фармація». Спеціалізація в інтернатурі за певною спеціальністю фармацевтичного профілю. Без вимог до стажу роботи. 

1.3. Знає та застосовує у діяльності:- чинне законодавство про охорону здоров’я та нормативні документи, що регламентують діяльність установ та закладів охорони здоров’я;- організацію забезпечення населення, лікувально-профілактичних закладів, аптек, роздрібної мережі та різних оптових покупців лікарськими засобами та іншими товарами медичного призначення;

— технологію виготовлення ліків, оцінку їх якості, правила зберігання та відпуску;- показники роботи аптечних установ, їх планування, облік, методи аналізу, оцінку ефективності роботи;- первинний облік господарських операцій і звітність, основи бухгалтерського обліку та звітності;- порядок раціонального використання дикорослих лікарських рослин, їх заготівлі і аналізу;

— фармакотерапевтичні властивості лікарських засобів;- методи дослідження та оцінки ринку фармацевтичних товарів, визначення попиту і розрахунку потреби в лікарських препаратах;- особливості ціноутворення на державні та імпортні лікарські засоби;- організацію підприємницької діяльності;- сучасну літературу за фахом, методи її аналізу та узагальнення, проведення інформаційної роботи.

1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

https://www.youtube.com/watch{q}v=7tF5Rr6CV0c

1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов’язків.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Онлайн помощь юриста
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector