Пожелания коллегам по работе при увольнении

Как правильно попрощаться с коллегами

Если компания маленькая и коллектив небольшой, прощальные слова можно сказать устно тет-а-тет или на последнем собрании. Надежду на сохранение дружеских отношений лучше всего выразить во время банкета. При наличии доступа к личным номерам телефонов сослуживцев уместно разослать СМС-сообщения.

На больших предприятиях все сотрудники далеко не всегда знакомы друг с другом. Но это не повод просто исчезнуть. В таком случае лучше прибегнуть к услугам электронной почты и разослать прощальные письма по внутренним адресам.

Если причина увольнения неприятная, нужно справиться с эмоциями и избежать негативных фраз. Тактичное прощание подтвердит статус профессионала, укрепит уважение бывших коллег и принесёт моральное удовлетворение от достойного поступка.

Письменный вариант

Если отношения в коллективе тёплые и дружеские, компания небольшая, то прощальные слова требуют ответного напутствия. Само собой, стоит отказаться от этого правила, если увольнение было вызвано конфликтной ситуацией.

Уход на заслуженный отдых – важное событие, вызывающее неоднозначные эмоции. С одной стороны, это гордость за годы труда, удовлетворение от успешно выполненного долга, уважение коллег и признание начальства.

С другой стороны, это грусть от расставания с любимым делом, привычным коллективом и, конечно, напоминание о немолодом возрасте и о неумолимо тикающих физиологических часах.

Пожелания коллегам по работе при увольнении

Поэтому при подготовке ответа на прощальные слова бывшего сослуживца нужно быть предельно чутким и внимательным. Нельзя лишний раз напоминать об ушедшей молодости, о невозможности повернуть время вспять.

Предлагаем ознакомиться:  Восстановление на работе при незаконном увольнении

Обязательными должны стать следующие пункты:

  • регалии сотрудника: почётные звания, награды;
  • заслуги перед предприятием или компанией;
  • личные качества, повлиявшие на успешную деятельность;
  • пожелания здоровья, семейного благополучия, продолжения энергичной деятельности на даче, в гараже, в домашней мастерской, любви и уважения многочисленных внуков и т.д.
  • обещание любой поддержки и помощи со стороны коллектива.

Правила корпоративного тона

Конечно, не каждое увольнение с работы можно считать поводом праздника. Тем не менее, в слаженных коллективах, в которых отношения не ограничиваются сугубо деловыми, такой шаг (особенно, если коллега увольняется с целью перехода на новую, более перспективную работу) всегда считается первым шагом к новой, более удачной и успешной жизни, карьерному росту, высокому заработку.

В этом плане и вам не стоит скупиться. Соберите коллег, сделайте для них небольшой фуршет, скажите слова благодарности за то, что они работали с вами плечом к плечу многие годы, подстраховывали и прикрывали.

Кстати, прощальные пожелания коллеге при увольнении, как увольняющемуся, так и бывшим сослуживцам, — традиция, которая пришла к нам с Запада. В нашей стране эта традиция с пожеланиями только начинает зарождаться, тем не менее, становится популярней из года в год.

Официальное прощальное письмо

Если прощание официальное, его текст должен составляться в соответствии с правилами делового этикета.

  • в теме указывается, что это прощальное письмо, а также добавляется имя, фамилия и должность отправителя. Если корпорация большая, можно уточнить отдел, цех или номер офиса;
  • объясняется причина увольнения. Если ситуация конфликтная, этот пункт можно опустить;
  • кратко характеризуется период работы на этом месте, перечисляются достоинства коллектива, плюсы общения с коллегами;
  • далее следуют пожелания остающимся сотрудникам;
  • в конце – дата, подпись и новые контакты.
Предлагаем ознакомиться:  Ссуда на строительство дома для многодетных

Деловой характер письма вовсе не лишает его теплоты и искренности. Главные требования послания – краткость и уважительный тон.

Пожелания при увольнении с работы хорошему сотруднику

С самого детства нас учат тому, что при встрече нужно здороваться, при уходе – прощаться. Это и есть основой того, что сотруднику перед переходом на новую работу следует сказать добрые слова при увольнении. Эта правила хорошего тона, которые никто не отменял. Кроме того, прощальная мини-вечеринка позволит сохранить отношения дружескими, ведь кто знает, когда жизнь сведет вас с этим человеком снова и по какому поводу.

Письменный вариант

Что пожелать увольняющемуся{q}

Конечно, с развитием Интернет-технологий найти подходящие пожелание при увольнении в прозе или стихах не составит труда. Достаточно ввести в поисковике нужный запрос и система выдаст несколько десятков страниц, на которых можно найти пожелания.Но не обязательно заучивать пафосные слова, собранные в стихотворения.

Что говорят при увольнении с работы{q} Главное, чтобы пожелания были добрыми. Например, пожелайте бывшему сотруднику творческих успехов, карьерного роста, высокой зарплаты, интересной работы. В конце речи можно добавить, что вы будете скучать за человеком, вам будет не хватать его профессионализма. Закончите пожеланием того, чтобы бывший сотрудник вас (имеется ввиду весь коллектив) не забывал и при возможности навещал. Поверьте, эти слова будут приятны вашему коллеге.

Примеры прощального письма

С юмором

Ответное слово

Пожелания коллегам по работе при увольнении

Если вы – именно тот человек, который увольняется и которому коллектив высказывает свое почтение пожеланиями всего самого хорошего, не забудьте ответить взаимностью.

Кстати, опять-таки, из опыта Западных стран. Так существует некая корпоративная этика, согласно которой, сотрудник, который увольняется, в любом случае должен попрощаться с коллективом. Даже если сделать это лично не удастся (мало ли, не успел, или коллектив настолько большой, что сказать каждому «До свидания» просто нет возможности), бывшие сотрудники составляют прощальное письмо для своих коллег.

Предлагаем ознакомиться:  Можно ли вернуть ноутбук купленный в кредит

Как написать прощальное письмо{q}

Итак, если вы все-таки решили не нарушать корпоративный этикет и собрались отправить после увольнения с работы бывшему коллективу прощальное письмо, главное, сделать это правильно. Конечно, каких-то определенных форм и бланков для этого не существует, письмо пишется в произвольной форме.

https://www.youtube.com/watch{q}v=J_7RkZpJ0AI

Тем не менее, некоторые формальности соблюсти придется.

  1. Письмо должно быть «легким», просто восприниматься.
  2. Придерживайтесь простой структуры: обязательно укажите свои данные (ФИО, должность), расскажите, что вы решили сменить место работы и укажите вкратце причины (конечно, не нужно обливать бывшего работодателя и коллектив грязью, все должно быть на позитивной ноте). Кстати, если о причинах решите не говорить, что ж, это ваше право. Но помните, что недосказанность может привести к ненужным домыслам.
  3. Главная цель, которую вы должны преследовать, составляя письмо, — оставить после себя хорошее впечатление. Расскажите в послании, как вам дорог опыт, который вы получили на этом месте работы, чему вы научились и чего достигли за время работы в компании. Нелишним будет подчеркнуть, что коллектив за это время стал вам очень дорог.
  4. Все мысли должны быть изложены исключительно в позитивном ключе, никакого негатива, даже намека на него, иначе, зачем вообще затевать все это{q}
  5. Заканчивая письмо, пожелайте своим бывшим коллегам успехов, изъявите желании общаться в дальнейшем. Оставьте свои данные, например, телефон или электронный адрес, по которым коллеги смогут всегда найти вас.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Онлайн помощь юриста
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector