Как рассчитать декретные выплаты — формула, расчет срока ухода в декретный отпуск

Сколько длится отпуск по беременности и родам?

Будущей маме нужно подготовиться к родам, а уход за новорождённым требует много времени и сил. В качестве меры социальной поддержки государство гарантирует работающим женщинам право на отпуск по беременности и родам (БиР).

Отпуск по беременности и родам состоит из дородового и послеродового периода. Предполагаемую дату родов устанавливает гинеколог. Врач также выписывает больничный по беременности и родам.

В некоторых случаях женщина может уйти в декрет раньше, тогда его продолжительность будет больше.

При усыновлении или удочерении женщине предоставляется только послеродовая часть отпуска по БиР — 70 дней на одного ребёнка и 110 на двух и более.

Чтобы продлить послеродовую часть отпуска по БиР, нужно оформить ещё один больничный и написать заявление работодателю.

Что такое декретный отпуск?

Как рассчитать декретные выплаты — формула, расчет срока ухода в декретный отпуск

Несмотря на то, что беременность протекает у каждой женщины по-разному, в декрет уходят примерно на одном и том же сроке. Работающим будущим мамам в определенный период беременности становится сложнее совмещать работу со своим состоянием.

Обычно на это время и приходится начало декретного отпуска по беременности и родам.

Всем женщинам известно о такой возможности в спокойной обстановке подготовиться к появлению малыша, однако далеко не все знают точно, во сколько недель уходят в декрет.

Этот период составляет 140 дней и отсчитывается так: 70 дней до даты родов и 70 дней после родов.

Чтобы узнать, когда вам в декрет, возьмите предварительную дату родов, которую вам ставят в женской консультации, и отсчитайте от нее по календарю 10 недель в обратную сторону.

Начало тридцать первой недели и будет примерной датой выхода в декрет. Но она может меняться – далее мы рассмотрим, почему.

В быту многие называют период временной нетрудоспособности декретом. Однако при обращении к действующему законодательству такое понятие не обнаруживается.

Вместо этого Трудовой кодекс РФ содержит термин «отпуск по беременности, родам» для описания времени, в течение которого работающая женщина освобождается от выполнения трудовых обязанностей.

Декретным же он назывался еще бабушками современных беременных, которые впервые в стране воспользовались возможностью переждать сложный период подготовки к родам и первые недели после родов в комфортной обстановке и с сохранением рабочего места. Связано название отпуска с тем, что в прежние времена законодательные акты именовались «декретами», и один из таких актов оговаривал отпуск и пособие по беременности и родам.

Современным законодательным актом определяется то, как долго продлятся «каникулы», условия их наступления. Но конкретные данные о том, на какой неделе беременности у женщины возникает право оформить отпуск, отсутствуют.

Декрет – страховой социальный случай, поэтому все моменты, которые его касаются, описаны ФЗ. Среди прочего, им определяется, когда уходят в декретный отпуск.

Отпуск по временной нетрудоспособности действующим законодательством разделяется на два вида:

  • По беременности и родам.Выделяют два этапа: дородовый и послеродовый отпуск. Их длительность одинакова – по 70 дней. Однако эти сроки могут меняться. К примеру, дородовый период может быть увеличен из-за плохого самочувствия будущей мамы. А послеродовый, напротив, иногда сокращают по желанию самой роженицы, которая не желает терять свое рабочее место.
  • По уходу за ребенком. Также делится на два этапа: до достижения ребенком 1,5 и 3 лет. Действующим законодательством определяется, что женщина может рассчитывать на получение пособий от государства только при условии оформления отпуска до 1,5 лет. Исключение составляют ситуации, когда она в одиночку воспитывает ребенка, имеющего инвалидность, является лицом с ограниченными физическими возможностями, имеет статус многодетной матери или ей выплачивают иные льготы, которые не позволяют прекратить выплату декретных.

Исключение составляет случай, если родившая – мать двоих детей, возраст которых меньше трех лет. Если детей трое – делается запись о 4,5-летнем стаже.

Разбираясь в том, при достижении какого срока начинается декрет, следует понять специфику механизма наступления права получения, узнать список нужных документов и круг лиц, которые должны быть задействованы.

Калькулятор декретного отпуска

Беременность и роды – период непостоянной нетрудоспособности. Поэтому для оформления соответствующих документов для работодателя, следует получить у наблюдающего врача справку.

Именно гинеколог определяет, при достижении какого срока конкретная женщина может взять отпуск.

В юридической практике нередки случаи, когда декрет приходилось оформлять уже по факту рождения ребенка. Это происходило из-за того, что женщина не оформила учет в женской консультации.

Для получения отпуска по беременности и родам состоять в трудовых отношениях (официальных и нет) совсем необязательно. Другими словами, работающая и неработающая мамочки будут иметь одинаковый ответ на вопрос, во сколько недель уходят в декрет и как долго он длится.

Разница между этими случаями – размер пособия. Кроме того, нетрудоустроенная женщина для получения выплат должна иметь статус лица, стоящего на учете в центре занятости.

В общих случаях порядок предоставления декрета заключается в таких действиях:

  • постановка на учет в женской консультации;
  • осмотр, установление примерной даты родов (она определяет время, когда наступает декрет);
  • выдача больничного (листа нетрудоспособности) с указанием даты начала и окончания отпуска;
  • оформление по месту работы приказа, передача в бухгалтерию необходимых для определения размера выплат документов.

Фото-1

Что касается больничного листа и указания конкретной даты, на приеме у врача будущая мама должна обсудить с ним, какими сроками будут оперировать при определении времени начала декрета.

Их существует два:

  • акушерский – тот, в основе которого лежит дата последних месячных и результаты осмотра гинекологом;
  • гестационный – определяется на результатах УЗИ; на 14 дней меньше первого варианта.

Акушерский срок удобен тем женщинам, чья беременность протекает тяжело, наблюдается сильно выраженный токсикоз и прочие неприятные ощущения. Тогда как гестационный позволяет продлить трудовую деятельность.

Действующим законодательством определяется, что длительность отпуска составляет сто сорок дней – семьдесят дней до родов и столько же после. Зная это, можно рассчитать, на каком сроке, как правило, наступает декрет. Это тридцатая неделя беременности.

Действующим законодательством предусмотрены ситуации, при наступлении которых срок выхода в декрет может быть изменен. К примеру, если роды прошли сложно, и врачами медицинского учреждения были зафиксированы некоторые осложнения, отпуск продлевается на шестнадцать дней.

Любая работающая женщина, как только у нее окончится отпуск по беременности и родам, может взять календарный (тарифный) отпуск – при условии, что он не был использован ранее.

Чтобы отсутствие беременной на рабочем месте имело законные основания, ей следует написать заявление на имя руководителя. В документе указывается причина и срок ненахождения на рабочем месте. Обязательно должно быть вписано требование начислить пособие по беременности и родам.

Как рассчитать декретные выплаты — формула, расчет срока ухода в декретный отпуск

Заявление должны быть надлежащим образом зафиксировано. Оно служит основанием для выдачи приказа о предоставлении заявителю отпуска.

Российским законодательством предусмотрено, что на время декрета женщины могут претендовать на начисление им четырех типов выплат:

  1. Пособие по беременности и родам. Основанием является оформленный по всем правилам больничный лист с точным указанием периода, в течение которого женщина будет отсутствовать на рабочем месте. Для определения размера берутся дни в листе нетрудоспособности, а также сумма заработка за один день. На 2016 год минимум, на который можно рассчитывать, составляет 6 204 рубля, а максимум не должен превышать 248 164,38 рублей. Указанную сумму женщине выплачивают на протяжении 10 дней (отсчет ведут от даты оформления), но не позднее дня, когда заработную плату получают другие сотрудники предприятия.
  2. При условии ранней постановки на учет в медучреждении, до 12 недели беременности, выплачивается дополнительное пособие. Его размер фиксирован и на 1 февраля 2016 года составлял 581,73 рубля. Это пособие предоставляется не сразу, а при выходе женщины в декрет.
  3. Единовременное пособие, выплачиваемое после рождения ребенка, – 15 512,65 рублей.
  4. Пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Рассчитывается из среднего заработка (40%) за два года, которые предшествовали декрету. Размер также определяется количеством детей.

Беременность сотрудницы приходится по нраву далеко не всем руководителям. Некоторые работодатели увольняют женщин, отказывают в выплате положенных декретных.

Не являются редкостью и факты отказа в приеме на работу женщины, которая пребывает на ранних сроках беременности.

Будущим мамам важно знать, что ни одно из указанных действий руководителя предприятия не является законным.

Исключение составляют ситуации, когда предприятие или полностью закрывается, или подлежит реорганизации. Однако и в данном случае беременная или родившая женщина не остается без опеки – ее обязаны поставить на учет в службу занятости.

Беременные не могут быть задействованы на внеурочных работах. Занятость в выходные дни или сверх рабочего времени также их не касается. Любые принуждения со стороны руководства должны быть зафиксированы и оспорены в судебном порядке.

Когда уходить в декрет. Калькулятор Дата выхода в декретный отпуск: 29 июля 2015 Ежегодный отпуск начнется: 15 июля 2015 Текущий срок беременности: 14 недель 1 день До законного отпуска осталось: 13 недель 6 дней

Как рассчитать декретные выплаты — формула, расчет срока ухода в декретный отпуск

Читать полностью →

В первый декрет я ушла в июле 2014 года, закончился он (дочке исполнилось 1,5 года) 6 марта. Написала заявление на отпуск до 3-х лет.

Второй декрет у меня начался 5 апреля, написала заявление на выход из отпуска до 3-х лет и уход во второй декрет. Первые декретные у меня начислялись за 2012-2013 год и составили 56 тыс.

Для второго декрета я хотела написать заявление на выбор годов для начисления декретных, но меня в бухгалтерии уверили, что выгоднее оставить последние два…

Читать полностью →

Девочки, многие задают этот вопрос, помогите и мне, не рассчитаю сама никогда. Перечитала много постов, попробовала через калькуляторы рассчитывать, не получается.

На бухгалтера не могу надеяться, т.к. она только с сентября работает (после учёбы сразу), с зп уже сильно напутала, кому то насчитывает большие суммы, кому то вообще забывает перевести.

Поэтому переживаю за свои выплаты. все суммы прописала ниже

Читать полностью →

Даже спать не могу…..Перечислили декретные …..51 тыщу!!!!!!!! На кой хер я с11 по 31 декабря потеряла дни,выбрала 1.01 датой начала отпуска,чтоб она мне взяла 13 и 14 годы,чтоб получить ещё меньше,чем ,не вытворяя ничего,а просто сдав больничный??????

Можно ли ещё продлить отпуск по беременности и родам?

К отпуску по БиР можно присоединить обычный. Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ, плановый отпуск можно взять:

  • перед уходом в декрет (до 30 недели беременности);
  • после окончания отпуска по БиР (по истечении 140 дней);
  • после окончания отпуска по уходу за ребёнком.

При этом неважно, отработала ли женщина в организации полгода и на какую дату её поставили в графике отпусков.

Дополнительные выплаты

Помимо декретных, женщина вправе рассчитывать ещё на несколько пособий (плюс материнский капитал при рождении второго ребёнка и последующих).

  1. Пособие при постановке на учёт в ранние сроки — 613 рублей (по состоянию на февраль 2017 года). Выплачивается вместе с пособием по БиР, если женщина обратилась к врачу до 12 недель беременности и написала соответствующее заявление работодателю.
  2. Пособие при рождении ребёнка — 16 350 рублей (по состоянию на февраль 2017 года). Выплачивается единовременно одному из родителей. Если оформляет мама, она должна написать заявление, приложить свидетельство о рождении ребёнка и справку, что отец не воспользовался пособием.
  3. Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет в размере 40% от среднего заработка.
Предлагаем ознакомиться:  Что делать если институт не прошел аккредитацию

Декрет имеет официальное название исходя из статьи 255 Трудового Кодекса РФ имеет название отпуск по беременности и родам. Расчет имеет свой алгоритм и особенности.

На основании статью 10 ФЗ № 255 определяется период отдыха. Это установленные 140, 156 или 194 дня, исходя из количества плодов и состояния здоровья роженицы.Зарплата за этот период возмещается в полной мере.

Один из факторов, влияющих на расчет оплаты отпуска по беременности и родам, это стаж трудовой деятельности. Если будущая мама работала менее чем 6 месяцев, то в основу расчета берется минимальная ставка — 9489 рублей.

Если стаж работы сотрудницы больше 6 месяцев, но меньше года, то в основу расчета берутся отработанные месяца, а недостающее до необходимых двух лет время берется исходя из минимальной зарплаты.

1. заработная плата работницы за предыдущие 2 года до отпуска (если отпуск оформляется в 2018 году то расчетным периодом будут 2017, 2016 года).

2. количество дней в расчетном периоде (730, 731).

3. дни отпуска по беременности и родам (140, 156, 184).

Доход за 2 года / количество дней* количество дней отпуска

Период, на который должно рассчитываться единовременное декретное пособие, составляет 140 дней.

Декретное пособие выплачивается женщине в размере 100% от зарплаты. Некоторое влияние может оказать стаж ее официальной работы. Если он составляет меньше полугода, то в качестве показателя среднего заработка за месяц берется ставка по минимальному размеру оплаты труда – МРОТ (в 2018 году это 9489 рублей), также учитываются коэффициенты.

Формула общего определения декретной выплаты включает 3 величины:

  1. Доход сотрудницы за 2 предшествующих года (если, например, расчет идет в 2018 году, то берутся 2016 и 2017 гг.).
  2. Количество дней в этом периоде (730 или 731 день, если год был високосным).
  3. Количество необходимых для расчета декретных дней (140, 156, 184).

Чтобы высчитать размер пособия, нужно фактический доход за 2 года разделить на количество дней в этом же периоде, а полученную в результате величину умножить на количество дней по случаю беременности и родов.

1. Единовременная выплата.

Она фиксирована, устанавливается с учетом ежегодно проводимой индексации и до 1 февраля 2017 года составляет 15382 рубля 17 копеек. Разовая выплата производится только одному из родителей. Для ее получения необходимо предоставить работодателю свидетельство о рождении ребенка, заявление претендующего на выплату родителя и справку о том, что второй родитель данной выплаты не получил и не планирует.

Как рассчитать декретные выплаты — формула, расчет срока ухода в декретный отпуск

2. Выплата за раннюю постановку на учет в женскую консультацию.

12 неделя беременности – рубеж, до которого необходимо встать на учет, чтобы получить данную выплату. До 1 февраля 2017 года она составляет 576 рублей 83 копейки и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам. Для получения единовременной выплаты сотруднице нужно предоставить в бухгалтерию соответствующую справку из женской консультации.

Основное пособие и дополнительные выплаты полагаются и в том случае, если женщина, будучи беременной уже после срока в 30 недель, продолжает работать и у нее сохраняется зарплата. Однако, как только отпуск по беременности и родам переходит в отпуск по уходу за ребенком, социальное ежемесячное пособие будет выплачиваться лишь при неполной занятности женщины или работе в домашних условиях (статья 256 ТК РФ).

Если сотрудница продолжает работать после срока в 30 недель и получает заработную плату, пособие ей все равно нужно выплатить.

Поэтому порой очень важно произвести расчет положенных выплат и начало декретного отпуска. После того как беременная узнает, когда сможет получить освобождение от работы и заслуженные деньги, ставить цели и задачи можно уже обоснованно и реально.

Как правильно рассчитать срок декрета и выплаты в 2018 году?

Этот вопрос очень волнует работающих будущих мам. Достаточно сложно совместить работу и подготовку к родам, прибытию новорожденного из роддома.

Как рассчитать декретные выплаты — формула, расчет срока ухода в декретный отпуск

Нужно сделать ремонт, подготовить детскую или уголок для малыша. Выбрать и купить кроватку, постельное белье, пеленки, одежду для крохи, подгузники, ванночку, коляску, детские гигиенические средства.

Подготовить аптечку, в которой должно быть все необходимое.

Заранее (на 32-34 неделе) следует собрать вещи в роддом: пакет для мамы, другой — для малыша и третий — на выписку (вещи, которые привезет папа). На все эти дела нужно время, поэтому беременные ждут не дождутся периода законного отдыха от трудовых обязанностей. В декрете все хлопоты по подготовке будут приятными, будущая мама сможет чередовать моменты подготовки и спокойное времяпрепровождение за чтением книг и статей о родах, грудном вскармливании, заботе о ребенке.

В 2018 году изменений в законе не предусмотрено, поэтому после наступления срока в 30 недель сотрудница может уйти в отпуск по беременности и родам.

А если женщина ждет не одного ребенка, а двух и более, то отдых ей положен с 28-ой недели.

На этом сроке уже тяжело справляться с обязанностями на службе, делать домашние дела и готовиться к родам.

Вы можете также взять ежегодный отпуск перед декретным, тем самым уйдя отдыхать раньше. Многие так и поступают, чтобы дольше отдохнуть и все успеть сделать до родов.

Роды могут наступить раньше срока, поэтому лучше закончить основные приготовления заблаговременно.

Можно самостоятельно рассчитать, когда вы сможете отработать последний день и уйти на отдых. Для этого требуется взять календарь и от первого дня последней менструации отсчитать 30 недель.

Бывают ситуации, когда на УЗИ корректируют срок беременности. В этом случае нужно отсчитать от выставленного по УЗИ срока недели до тридцати.

Либо, после того как акушер-гинеколог выставит вам предполагаемую дату родов (40 недель), отсчитать от этого дня 10 недель назад.

Для быстрого и удобного расчета существует онлайн-калькулятор. С помощью калькулятора можно узнать дату выхода в декрет в 2018 или 2018 году, введя данные в специальное окно.

Выбираем параметр для расчета — первый день последних месячных или предполагаемую дату родов. Затем вводим дату в окошечко и указываем, одноплодная беременность или многоплодная.

В калькуляторе можно также указать, что вы будете брать ежегодный отпуск перед декретом и ввести количество дней. Тогда ваша расчетная дата ухода на отдых будет раньше.

Рассчитать дату выхода в декрет самостоятельно или с помощью онлайн-калькулятора — решать вам. Можно дождаться, когда расчет произведет врач. Но знать заветную дату заранее, конечно, очень интересно и полезно.

Можно строить планы на подготовку к родам, появлению малыша, осуществлять какие-то поездки и так далее.

Вот наступило долгожданное время, но сколько оно будет длиться? Отпуск по беременности и родам (БиР) в 2018 году, как и в предыдущие годы, составляет 140 дней. То есть с 30-ой недели примерно 70 выходных дней у вас будет до родов, а потом еще 70 — после.

Если ребенок рождается раньше срока, количество дней не меняется. При ожидании двух и более малышей положено 84 дня до рождения и 110 после. И еще 16 дней добавляют тем женщинам, у которых сложные роды.

Оплата листка нетрудоспособности по БиР в 2018 году, как и в предыдущие годы, производится в 100 %-ном размере от средней заработной платы. Для оформления больничного и пособия нужно предоставить справку из женской консультации и написать заявление.

Пособие в размере 40 % от заработной платы будет начисляться со дня, следующего за последним днем отпуска по БиР, до дня, когда малышу исполнится полтора года.

Калькулятор декретного отпуска

После этого еще 1,5 года сотрудница может получать компенсацию 50 рублей ежемесячно и находится в отпуске до достижения ребенком трех лет.

В 2018 году изменений в расчете выплат не предусмотрено. Чтобы правильно рассчитать положенные денежки, можно использовать специальный калькулятор. Но можно высчитать и самим.

Для начала считаем заработную плату за два предыдущих года. Если в декрет идем в 2018 году, то для расчета берем период с 1.01.2014 до 31.12.2015 года.

Берется полная зарплата с учетом отпускных, премий и командировочных и без учета больничных, декретных и детских выплат.

Считаем сумму начислений за два года. В нашем примере это будет 600000 рублей. Делим эту сумму на количество календарных дней за два года — 730.

Даже если какое-то время расчетного периода женщина была безработной, все равно берется количество дней за 2 года. Получившееся значение умножаем на количество дней отпуска по БиР.

600000/730 * 140 = 115068 рублей.

При многоплодной беременности берем 194 дня, при сложных родах — 156. Из суммы дней по календарю за 2 года могут быть вычтены следующие периоды:

  1. Больничные, отпуска по БиР и уходу за ребенком.
  2. Дни, когда работник был освобожден от работы с сохранением зарплаты, но с отсутствием отчислений в Фонд социального страхования.

Рассчитав сумму пособия, можно планировать предстоящие покупки. Собственный расчет позволяет также исключить ошибку в расчетах, сверив его с данными бухгалтерии.

  • женщины, которые не имеют трудовых отношений, не оформили их;
  • заключили гражданско-правовой договор;
  • были уволены за год до получения статуса «безработные» по причинам ликвидации предприятий, прекращения деятельности ИП;
  • студентки по очной форме.

Онлайн калькулятор

Дата устанавливается исходя из времени, когда началась последняя менструация. Срок считается в неделях. Надежным источником информации по поводу срока беременности является УЗИ. Его отклонение от точного результата ограничивается двумя неделями, что не выходит за пределы нормы. УЗИ назначаются доктором на разных этапах беременности. Как правило, это 1−4 исследования за весь период беременности.

Уже на первом ультразвуковом исследовании врач скажет дату родов.Калькулировать дату начала декретного отпуска при известной дате родов довольно просто. Декретный отпуск представляет собой время, включающее дородовой и послеродовой периоды. Всего это 140 дней. Положено отдыхать 70 дней до появления ребенка на свет и 70 дней после родов.

Если будущая мама ожидает появления на свет двоих и более детей, то длительность отдыха увеличивается до 194 дней. Отпуск может быть продлен на основании дополнительной справки от лечащего врача о произведении кесарева сечения или при осложненных родах.

Время ухода в декрет можно определить исходя из срока беременности — 30 недель.Можно рассчитать дату самостоятельно методом, который применяют все доктора: первый день последних «критических дней» плюс 210 дней (те же 30 недель). При неравномерном цикле лучше ориентироваться на показатели УЗИ.

Многие будущие мамочки перед уходом в декрет обращаются в отдел кадров и используют все дни заслуженного ежегодного отпуска.

Важно! Декрет с вторым ребенком дает будущей маме право выбора расчетного периода.

Для расчета берется среднедневная заработная плата и умножается на количество дней больничного.

Основанием для получения отпуска является лист нетрудоспособности. Оформляет его врач, у которого женщина находится на учете по беременности.

Срок оформления данного документа определяется ст. 255 ТК. Днем отсчета стает будущая дата родов. Больничный лист отдается женщине за 70 дней до предположительного дня родов.

Не всегда беременность проходит хорошо, и здоровье сотрудницы может ухудшиться еще до времени ухода в декретный отпуск. Можно оформить больничный, но в декретный отпуск он не входит.

Еще женщина может прибавить положенный отпуск к декретному. Получить декретные выплаты можно до 30 недель беременности.

Отказывать в таком праве сотруднице работодатель не имеет права. Он не может отказать в праве совмещения ежегодного и декретного отпуска.

Порядок оформления декрета:

  • сбор нужных бумаг. Необходимо на 30 недели беременности обратиться в женскую консультацию для того, чтобы выдали справку о временной нетрудоспособности по беременности. Затем необходимо написать заявление на работе про уход в декретный отпуск, и оформить больничный лист;
  • подача собранных документов. Подавать заявление и прикрепленные к нему документы можно или в бухгалтерию организацию или прямо в местный орган Социальной защиты;
  • по истечению 10 дней происходит выплата.

Больничный лист о временной нетрудоспособности выдается лечащим врачом, женщине на 30 неделе беременности.

Данный лист служит основой для первой единоразовой выплаты. Возможно получить дополнительную единоразовую выплату, если обратиться за ней раньше 12 недель.

Сколько длится

Период, предоставляемый женщинам на декретный отдых, составляет 140 дней. Как правило, он подразделяется на два равноценных блока до и после родов.

Продолжительность отдыха по беременности и родам варьируется в зависимости от условий протекания самой беременности и количества рожденных детей. Достаточно просто посчитать 2018 года, в законе предусмотрена следующая основа расчета начала:

  1. 140 дней (как правило, половина до момента рождения малыша и половина после) при стандартном протекании ожидании ребенка и родах без осложнений.
  2. Дополнительные 16 дней будут добавлены к послеродовому отпуску женщины, у которой возникли осложнения во время родов.
  3. При рождении более чем двух детей отпуск будет равен 194 дням.
  4. В случае усыновления малыша дается отпуск на 70 дней, а нескольких детей – 110 дней.
  5. В случае, если женщина живет в зоне с повышенным уровнем радиации, то дородовый отпуск составляет 90 дней, а после родов – 70 дней.
Предлагаем ознакомиться:  Договор на передачу права собственности

По своему желанию и при согласии работодателя беременная женщина может уйти позже даты, указанной в больничном листе, в декретный отпуск, но общая продолжительность отпуска – 140 дней – сократится <1>.

Сокращение и увеличение продолжительности декрета возможно в зависимости от условий протекания беременности, самих родов, а также наличия дополнительных противопоказаний.

Калькулятор декретного отпуска

Сроки отпуска в период ожидания ребенка могут видоизменяться в меньшую сторону в связи с инициативой самой сотрудницы и при согласии медицинских работников и начальства предприятия.

В 2016 году была принята поправка, согласно которой регулирование полномочий по администрированию выплат перешло под компетенцию налоговых органов и регулируется 431 статьей налогового кодекса РФ. При расчете они учитывают все виды доходов и вознаграждений за два предыдущих года, в течение которых осуществлялись выплаты в ФСС.

Период декретного отпуска, объединяющий два временных отрезка временной нетрудоспособности, не только радостный этап в жизни женщины, но и предполагающий финансовую поддержку от работодателя и государства.

Читать полностью →

Читать полностью →

Читать полностью →

Читать полностью →

Оставлю здесь составленный список выплат по рождению ребенка в надежде, что он будет кому-то полезен (сама долго собирала все в кучу).

Калькулятор декретного отпуска

Оговорюсь сразу, что составляла для себя (работаю, до 30 лет, Москва) Итак, что где когда мне должны заплатить: 1️⃣Декретные=выплата по БиР. Общий белый заработок за предыдущие 2 календарных года делю на 371 и умножаю на 140.

Пишу заявление на основании больничного после 30 недель. 2️⃣За постановку на учет до 12 недель на работе. 600р Выдаются вместе с декретными на…

Читать полностью →

Женщины, после родов имеют право получать пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Мужчины не имеют право на декретные, они положены только будущим мамам. Рассчитать декретные можно с помощью калькулятора в режиме онлайн.

Для этого вводим продолжительность отпуска по беременности и родам в днях, например, обычная продолжительность составляет 140 дней, в случае осложненных родов 156 дня, при многоплодной беременности 194 дня. Затем отмечаем, что трудовой стаж за два расчетных года составляет более шести месяцев.

Далее…

Читать полностью →

Знаю, что не однократно уже здесь такие вопросы задавались, но …

Калькулятор декретного отпуска

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком – до 1,5 лет и эти 1,5 года заканчиваются в феврале 2016 года – тогда перестанут платить пособие на ребенка, но сейчас я в начале беременного пути вторым ребенком и по сроку М интернет – калькулятор онлайн считает дату выхода в декрет 3 декабря 2015 года, даже если Г подкорректирует эту дату, всё равно не намного, а то может и…

Читать полностью →

Декретный отпускДля работающих женщин или женщин – ИП декретный отпуск при двойне увеличивается со 140 до 194 дней (84 до 110 после родов).

При этом минимальная и максимальная сумма пособия по беременности и родам (декретных выплат) в 2014 году составляют 35424 и 287014 рублей соответственно. Калькулятор декретных.

Безработным женщинам данный вид пособий не предусмотрен…

Калькулятор декретного отпуска

Читать полностью →

Когда уходить в декрет.

КалькуляторДата выхода в декретный отпуск:4 сентября 2014Текущий срок беременности:12 недель 4 дняДо декретного отпуска осталось:17 недель 4 дняЛисток нетрудоспособности по беременности и родам вам выдадут в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).

Читать полностью →

В 2014 году выплаты и пособия по беременности и родам выплачивается за весь период декретного отпуска, который может составлять:140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов)156 дней (70 дней до родов и 86 после родов) при осложненных родах194 дня (84 дня до родов и 110 после) при многоплодной беременности

Читать полностью →

Недавно по просьбе подруги искала информацию о том, как рассчитать декретные, решила поделиться здесь, на сайте. Может быть, для кого-то это будет полезным и нужным.

  • Дата из поля калькулятора «начало ДО» — день выхода в отпуск по беременности и родам, в этот день беременная уходит в декрет и может не выходить на работу).
  • Дата из поля калькулятора «окончание ДО» — день окончания декрета, последний нерабочий день, со следующего дня женщина должна выйти на работу либо оформить отпуск по уходу за ребенком.

Как рассчитать дату ухода в декрет в зависимости от срока беременности?

1.Доход работницы за отчетный год не может превышать 815 тыс. р.— это максимальная сумма основы для начисления страх. взносов. В 2017 г. Этот показатель был 755 тыс.р., в 2016 г. — 718 тыс.р.

2. Наибольшая сумма оплаты 282 493 рубля, наименьшая — 43 675 р.

3.Исключаются из расчетного периода время проведенное на больничном и прочие начисление из которых не вычитались страховые взносы.

В январе 2018 года работница предприятия подала в бухгалтерию больничный лист по беременности и родам. Начало предродового периода 25.01, завершение послеродового периода — 13. 06. Сотрудница выбрала 2015 — 2016 года как базовые. В базовый период сотрудница была на больничном в течение 28 дней.

Доходы:

  • 2015 год — 680 тыс. руб.
  • 2016 год — 725 тыс. руб.

Доходы работницы превышают допустимый законодательно придел.

Расчет:

  1. (680 000 718 000) / (731 — 28) = 1988,62 руб.
  2. 1988,62×140 = 278 406,82 руб.

Результат расчета превышает максимально доступную сумму. Поэтому исходя из порядка женщина получит 265 827,63 руб.

Данный вид выплаты не доступен для таких категорий граждан:

  • Оплату больничного не может получить папа ребенка;
  • Трудовая деятельность на основе договора не дает права на оформление больничного;
  • Безработные, которые не стали на учет биржи труда.

Калькулятор декретного отпуска

Чтобы найти решение финансовому вопросу, будущая мама может стать на биржу занятости. Здесь она может рассчитывать на пособие по безработице, найти до родов официальную работу или получить оплату больничного листа по беременности и родам минимального размера.

Можно также самой провести расчет ПДР.

Есть два способа расчета даты выхода в отпуск:

  1. С использованием результатов УЗИ (исследование определяет дату зачатия). От полученного числа отсчитывается нужное количество недель. По размеру плода врач может определить приблизительный срок родов. Однако данный метод не всегда является точным, дату лучше рассчитать.
  2. По ПДР. Второй способ подразумевает обращение в больницу для сдачи анализов, по результатам которых врач определяет срок беременности. К определенному сроку прибавляют количество недель, оставшихся до 30. Конечная дата и будет датой ухода в декрет.

Калькулятор

Предлагаем воспользоваться калькулятором, который позволит рассчитать, когда уходить в декрет, если известна предположительная дата родов.

Ожидание рождения младенца – особое время в жизни женщины. Уже с первых недель девушки начинают задумываться обо всем, что напрямую касается этого сложного периода, даже о том, когда им идти в декрет. Повышенная чувствительность, эмоциональность, нередко превращаются в некоторую мнительность.

Чтобы не чувствовать себя обманутой, женщины, ожидающие ребенка, стремятся сами высчитать размер декретного пособия. Зная правила его начисления, можно попробовать предпринять ряд шагов по увеличению потенциальных выплат.

30 неделя — пора в декретный отпуск!

При беременности девушки обычно в декрете с 30-й недели. Многоплодная беременность — дата смещается на 28 неделю.

Чтобы снизить нагрузку, многие стремятся подгадать так, чтобы уйти в текущий отпуск, потом уже отправляться в декрет.

Это законный способ отдохнуть перед наступлением материнства, которое потребует полной отдачи сил.

Пособие по беременности и родам сокращенно именуется как ПБиР. Оно начисляется на срок 140 дней. Когда эти дни истекут, женщина может рассчитывать на выплату особого пособия по уходу за ребенком.

Эти деньги идут до достижения ребенком 1, 5 лет. Вышеупомянутый порядок выплат предусмотрен для родов, не имеющих осложнений.

Когда прошло оперативное родоразрешение, когда возникли осложнения, продлевается больничный лист.

Дополнительный больничный лист получают в роддоме. Для его получения надо предоставить первый больничный лист, выданный там, где наблюдали в течение беременности.

Дату начала декрета высчитывает специалист в женской консультации. Обычно 140-дневный срок делят на 2 части: 70 дней до родов / 70 дней после. Чтобы определить дату начала декрета, надо знать предполагаемую дату родов – ПДР.

От этой даты отнимают 70 дней, получившаяся дата считается датой выхода в декрет. Известно, 70 дней – 10 недель. Поэтому если отнять от 40-й недели (стандартная дата срочных родов) 10 недель, получится 30 недель.

Именно по достижении 30 недель беременности женщины могут отправляться в декрет.

ПДР вычисляют по дате последних месячных. Основное число – первый день менструации, которая была последней перед наступившей беременностью. Эта дата позволяет определить срок беременности, подтверждается он с помощью УЗИ-обследования, особенно того, что делают в 12 недель.

Например, у Ивановой Марии ПДР – 1 июля 2016, значит, в декретный отпуск ее предстоит отправиться 22 апреля 2016 года. Это 1 июля минус 10 недель.

Следовательно, ей будет оплачено декретное пособие с 22 апреля по 9 сентября того же года (140 дней – 20 недель).

С 10 сентября ей будут платить деньги по уходу за ребенком до полутора лет.

Некоторые малыши рождаются недоношенными, некоторые появляются позже запланированного срока. В любом случае свои декретные деньги женщина получит полностью тогда, когда будет уходить в декрет.

Не обращают внимания, сколько прошло до родов, это может быть 60 дней, а после родов – 80. Выплаты на малыша до полутора лет начнутся через 140 дней после выхода в декрет.

При осложненных родах – через 156 дней.

Декретный отпуск оплачивается

С 2012 года изменился способ начисления декретного пособия. Сначала был переходный период, и дамы сами выбирали, какой способ лично для них выгоднее: бывший либо новый. С 2013 года декретные пособия стали рассчитываться только по нововведенным правилам, существующим по сей день.

Калькулятор декретного отпуска

На практике новый способ несколько ограничивает в финансовом плане женщин с невысокой зарплатой. Однако другого варианта на сегодня нет. Способ расчета декретного пособия приведен ниже пошагово:

  1. Шаг 1. Выбор расчетных лет. Декрет рассчитывается на основании того заработка, который шел предшествующие 2 года. При этом расчеты ведут по календарному году целиком. Если декрет в конце 2016, то его начало нельзя брать для расчета. Используются 2014, 2015 года полностью. Каждый рассматривается с 1 января до 31 декабря. Учитывается общая сумма всех начислений, которые были учтены в ФСС.
  2. Шаг 2. Сумма полученная в одном и во втором году поочередно сопоставляется с предельным размером базы по страховым взносам в соответствующем году. Например, в 2014 году предельный размер базы по страховым взносам был 624 000. В 2015 – 670 000. Эти суммы сравниваются с заработанными в соответствующие годы. После сравнения меньшие суммы складываются.
  3. Далее МРОТ умножают на 24 месяца. Зафиксированную в разделе 2 сумму сравнивают с полученной и фиксируют тот показатель, который больше.
  4. Полученные цифры делят на все дни 2014, 2015 годов. Те дни, в которые беременная была на больничном, в отпуске по уходу за предыдущими детьми, в предыдущем декрете, не рассматриваются при оформлении документов и выполнении расчетов.
  5. Сумма предельных размеров страховой базы ФСС делится на 730. Это дни за 2 года. Данный показатель сопоставляют с суммой из предыдущего раздела. Для дальнейших расчетов нужен меньший показатель. Именно с ним работают дальше.
  6. Полученную ранее сумму умножают на 140 – число дней отпуска ПБ и Р. То, что в итоге получится, и будет размером декретного пособия.

Закон предусматривает возможность использовать любые прошедшие 2 года. Такая потребность стоит очень остро, когда дама сразу после одного декретного отпуска идет в следующий.

Чтобы начисления прошли в соответствии с желаниями женщины, она должна оформить заявление в бухгалтерию, в документе она должна изложить просьбу учитывать тот год, который ей выгоден.

Предлагаем ознакомиться:  Как рассчитать дату ухода в декрет: календарь декретного отпуска

Так поступают, если выбор конкретного года увеличит сумму выплат, если же смена года уменьшит сумму, то подавать заявление не следует.

Пример расчетов

Рассчитать декретный отпуск помогут в ЖК

Если Куликова Анна в декрете окажется в 2015, для расчета пособия возьмут 2014, 2013 года. Правда, это, если от нее не поступит заявление с просьбой использовать другие года. Все расчеты ведутся в соответствии с последовательностью, приведенной выше.

Поскольку Куликова А. в 2013 г.

зарабатывала 18 000 в месяц, в 2014 году – 19 000 в месяц, то сумма исчисленной зарплаты за год с учетом начислений для ФСС – 216 000 рублей и 226 000 рублей.

Чтобы точно самостоятельно рассчитать декретное пособие, лучше получить справку в бухгалтерии. Там будут видны точные суммы для вычислений.

Теперь проводится сопоставление этих сумм с суммой 568 000 р. за 2013 и с суммой 624 000 р. за 2014 год. Меньшими будут цифры 216 000 и 228 000. В сумме будет 444 000 р.

В 2014 г. МРОТ был 5554 р. Когда эту цифру умножат на 24, получат 133 296 р. Теперь сравнивают этот показатель и 444 000 р. Поскольку последняя цифра больше, ее надо записать.

444 000 надо поделить на все дни выбранных 2 – х лет без дней по больничному листу, прошедших отпусков, обусловленных беременностями, родами. Если у Куликовой А.

В итоге получится 618 р. 18 к.

Далее надо сложить суммы предельных взносов в ФСС за выбранные года – 2013, 2014 (сами суммы приведены выше). Сумма будет равна 1 192 000 р. Эту сумму делят на – 730 (дни за 2 г.).

Выйдет 1632 р. 87 к. Этот результат сопоставляют с показателем из 4 раздела. Там была цифра 618 р. 38 к. Поскольку нужна наименьшая цифра, именно ее надо использовать в дальнейшем.

Выбранную в предыдущем разделе цифру следует умножить на 140 (количество дней отпуска ПБиР). В итоге получают сумму, которую начислят, когда дама пойдет в декрет. Получится сумма 86 573 р.20 к.

Рассчитать декретное пособие можно с помощью онлайн-калькулятора

Поскольку сегодня в Интернете представлено множество удобных сервисов, можно воспользоваться одним из них, чтобы посчитать, сколько стоит ожидать денег при выходе в долгожданный декрет. Это очень удобно, быстро и совсем не сложно.

Как оплачивается отпуск по беременности и родам?

Уходя в декрет, женщина получает соответствующее пособие.

ППБиР = доходы за 2 года до декрета / 730 или 731 день × количество дней декрета.

При этом средний заработок не должен превышать установленного законом максимума: в 2015 году эта сумма составила 670 000 рублей, в 2016 — 718 000 рублей. Кроме того, из общего количества дней в двухлетнем периоде исключаются больничные, отпуска за свой счёт, отгулы и прочие периоды, в которые на работника не начислялись страховые взносы.

Посчитать своё пособие по беременности и родам можно с помощью калькулятора на сайте Фонда социального страхования. Поскольку декретные начисляются на основании больничного, расчёт ведётся как для оплаты листка нетрудоспособности.

Когда предоставляется декретный отпуск

  1. Предъявить основание – больничный лист.
  2. Написать заявление на предоставление отпуска.
  3. Получить приказ от предприятия.

В общем порядке отпуск предоставляется на 30 неделе ожидания ребенка, при ожидании более, чем одного малыша – на 28 неделе. Если в регионе зафиксирован повышенный уровень радиации – на 27 неделе. За женщиной предоставляется право, при отсутствии противопоказаний, продолжать работать вплоть до родов.

Когда уходят в декретный отпуск калькулятор

Сколько длится

Читать полностью →

Читать полностью →

Читать полностью →

Читать полностью →

Читать полностью →

Далее…

Читать полностью →

Читать полностью →

Читать полностью →

Читать полностью →

Читать полностью →

Вначале нужно предъявить работодателю больничный лист и написать заявление – это и будет основанием для того, чтобы ваш работодатель начислил вам положенные выплаты…

Читать полностью →

Скажите,пожалуйста,кто сталкивался.И помогите рассчитать примерно декретные и пособие до 1,5г. На нынешнем месте работы на момент ухода в декрет получается,что будет 11 месяцев стажа.

(в декрет через месяц, со 2 августа) А по старому считается доход за все 12 месяцев до ухода в декрет? или только за то время, что работаю в данной организации? до этого работала на другом месте,но когда меняла работу какое-то время официально не работала.

Считаются ли эти дни при рассчете декретных выплат? и помогите,пожалуйста рассчитать,в интернете с…

Читать полностью →

Очень часто, когда женщина соберется стать матерью, возникает вопрос, а сколько же я получу, декретных, как проверить, чтобы меня не обманули, конечно есть разные калькуляторы для расчета декретных, но хочется и самой как то посчитать, кроме того очень актуальный вопрос когда женщина идет из декрета в декрет…..

Читать полностью →

Расчет пособия по беременности и родам по калькулятору онлайн

Читать полностью →

Читать полностью →

Читать полностью →

Читать полностью →

Читать полностью →

Далее…

Читать полностью →

Читать полностью →

Фото-2

Читать полностью →

Читать полностью →

Читать полностью →

Читать полностью →

Читать полностью →

Читать полностью →

Длительность декрета в 2017 году Пособие по беременности и родам начисляется за дни декретного отпуска, длительность которого регулируется ст.

255 ТК РФ: Ситуация Длительность до родов, кал.дн.

  • Когда уходить в декрет. калькулятор
  • Когда уходить в отпуск по уходу.

    калькулятор

  • Декретный калькулятор — расчет декретных в 2017 году
  • Когда уходить в декрет?
  • Калькулятор расчета даты выхода в декрет
  • Калькулятор даты родов
  • Когда в декрет?
  • Расчет даты ухода в декретный отпуск
  • Онлайн-калькулятор расчета даты ухода в декретный отпуск

Безусловно, в таком случае не следует претендовать на сумму больших выплат в связи с временной нетрудоспособностью.

[Вернуться ] ✔ Как рассчитать больничный? Вместе с тем законодательством установлено, что если в периодах, которые учитываются для оплаты больничного листа, женщина доходов не имела, то дама вправе обратиться к работодателю с заявлением и заменить бездоходные периоды другими, доход в которых был выше и, соответственно, были выше взносы, выплачиваемые в ФСС.

Сотрудница оформляет отпуск по беременности и родам. Начало отпуска по больничному — 10 апреля 2017 года, окончание — 27 августа 2017 года. К расчету берутся 2015 и 2014 год по желанию матери. Не принимаются 2 периода по болезни в количестве 27 дней за 2 года за вычетом 17500 руб. Среднедневной заработок за день произведен за период 703 дня.

Как сделать расчет сумм по беременности и родам:

  1. На вкладке «Исходные данные» выбрать вид отпуска, ввести временные интервалы, указать расчетные года:

    Как рассчитать декретные выплаты — формула, расчет срока ухода в декретный отпуск

  2. Указать периоды исключения, если они есть:

    Как рассчитать декретные выплаты — формула, расчет срока ухода в декретный отпуск

  3. Перейти во вкладку «Сводная таблица». Указать ежемесячные доходы по годам:

    Как рассчитать декретные выплаты — формула, расчет срока ухода в декретный отпуск

  4. Отметить, облагается ли доход районными коэффициентами и их размер, указать сведения о неполной занятости, стаже, если они есть. Калькулятор рассчитает количество дней за 2 года, страховую базу, а на их основе — дневной доход:
  1. Перейти во вкладку «Итоги». Калькулятор укажет сумму:

    Как рассчитать декретные выплаты — формула, расчет срока ухода в декретный отпуск

Как сделать расчет сумм по уходу за вторым ребенком:

  1. Вернуться во вкладку «Исходные данные», выбрать вид отпуска и указать, будет ли это второй или первый ребенок:

    Как рассчитать декретные выплаты — формула, расчет срока ухода в декретный отпуск

  2. Перейти во вкладку «Сводная таблица». Калькулятор рассчитает размер дневного заработка в 40%:

    Как рассчитать декретные выплаты — формула, расчет срока ухода в декретный отпуск

  3. Вкладка «Итоги» — расчет пособия готов:

    Как рассчитать декретные выплаты — формула, расчет срока ухода в декретный отпуск

С помощью такого калькулятора работница может самостоятельно определить полагающиеся ей суммы выплат.

(680 000 718000) / (731 — 28) = 1988,62 руб.

1988,62 × 140 = 278 406,82 руб.

Эта цифра больше, чем максимальный размер, сотрудница получит максимально допустимую выплату — 265 827,63 руб.

(515 000 580 000) / (730 — 12) = 1525, 06 руб.

1525,06 × 30,4 × 0,4 = 18 544,84 руб.

Во сколько недель уходят в декрет: расчет точной даты отпуска

Декретный отпуск объединяет в себе два промежутка времени, закрепленных законодательно – по беременности и родам и по уходу за ребенком. Первый позволяет женщине подготовиться к родам и восстановиться после этого процесса, второй предоставляет время для  того, чтобы быть с малышом после его рождения.

Пока новорожденному не исполнится три года, женщина вполне может не работать. После трех лет ребенок уже не так зависит от матери, что является поводом окончания отдыха и выходом на работу.

Большинство беременных сотрудниц ждет с нетерпением, когда ей может будет уйти в декретный отпуск.

Фото-3

Не секрет, что в этот период состояние будущей матери несколько ухудшается, ей становится тяжело совмещать беременность с работой.

При этом сотрудница должна физически и морально подготовить себя к появлению малыша, что  при постоянной умственной либо физической нагрузке практически невозможно.

На какой неделе беременности можно пойти женщине в декретный отпуск, установлено ст.255 ТК РФ.

Для определения даты начала декретного отпуска важно знать предположительный срок родов, так называемый ПДР. От него как раз отсчитывает срок, на котором беременная вправе пойти в декрет.

Когда можно уйти в отпуск по беременности и родам:

  • Если ожидается рождение одного ребенка — дата ухода в декрет наступает за 70 дней до ПДР. То есть сразу после наступления 30 недель (на седьмом месяце беременности) женщина может прекратить выполнять рабочие обязанности и уйти в декретный отпуск.
  • Если ожидается двойня или более — пойти в декрет можно за 84 дня до ПДР, то есть на 2 недели ранее. Беременная двойней может прекратить трудовую деятельность в 28 недель (на шестом месяце беременности).

Важные нюансы

Настоящее законодательство определяет для одноплодной беременности сто сорок дней отдыха – семьдесят дней до и после родов.

В законодательстве предусмотрены случаи изменения длительности декрета.

Фото-4

К примеру, роды могут проходить тяжело, сопровождаться осложнениями.

В подобных случаях (если это зафиксировано врачами) отпуск могут продлить на 16 дней. При этом нужно повторно написать заявление, а работодателю подготовить приказ.

Также при наличии заболевания либо угрозы выкидыша женщина должна обратиться в больницу для направления в стационар  и получения больничного листа.

Чтобы уход женщины в декрет прошел законно и без неприятностей, следует написать заявление на имя своего руководителя. В заявлении обязательно должны быть указаны причина и срок отсутствия на рабочем месте. Такое заявление должно быть зафиксировано руководством, поскольку данный документ служит основанием для составления приказа.

Полезное видео

Декретный отпуск оформляется при наступлении 30 недель беременности либо 28, если женщина вынашивает двойню. Подобная социальная мера позволяет будущей родительнице подготовиться к родам, а после них набраться сил и ухаживать за малышом, не боясь потерять рабочее место. Предусмотрена материальная поддержка матерей с помощью пособий.

Как выполнить расчет продолжительности декретного отпуска и выплат по нему

При этом никто не обязывает женщину уходить в декрет в положенный срок. При хорошем самочувствии она может работать вплоть до самих родов. Однако врачи крайне не рекомендуют перетруждать себя на рабочем месте. Лучше использовать отведенное время для отдыха и подготовки к родам.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

Как рассчитать декретные выплаты — формула, расчет срока ухода в декретный отпуск 7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь

Это быстро и бесплатно!

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Онлайн помощь юриста
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector