Трудовой договор с сиделкой по уходу за больным 2020 скачать

Примерная форма трудового договора с сиделкой, заключенного на неопределенный срок, для выполнения работ по уходу за больным (работодатель — физическое лицо)

Настоящая форма разработана в соответствии с главой 39 ГК РФ.

Договороб оказании услуг по уходу за пожилым человеком (исполнитель — физическое лицо)

https://www.youtube.com/watch{q}v=JT6mIpCQLww

г. [ место заключения договора ]
[ число, месяц, год ]

Гражданин [ Ф. И. О. ], [ число, месяц, год ] года рождения, именуемый в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны и

1. Предмет договора

1.1. Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги по уходу за [ Ф. И. О. лица пожилого возраста/Заказчиком ] (далее по тексту — получатель помощи), а Заказчик обязуется оплатить данные услуги.

В рамках настоящего договора услуги по уходу включают в себя следующее: [ указать перечень оказываемых социально-бытовых, социально-медицинских и санитарно-гигиенических услуг, например, приготовление и подача пищи; кормление; мытье и уборка посуды; смена белья и одежды; обеспечение приема необходимых медикаментов;

1.3. Исполнитель оказывает услуги по домашнему адресу получателя помощи: [ указать адрес ].

1.4. Периодичность и время оказания услуг: [ указать график оказания услуг ].

1.6. Услуги считаются оказанными после подписания Сторонами акта об оказании услуг.

2. Права и обязанности сторон договора

2.1.1. Оказать услуги надлежащего качества в соответствии с условиями настоящего договора.

2.1.2. Профессионально и качественно оказать услуги по уходу за получателем помощи, предусмотренные настоящим договором.

2.1.4. Не оставлять получателя помощи в течение дежурства без присмотра.

2.1.5. Не привлекать к исполнению своих обязательств по настоящему договору третьих лиц.

2.1.6. Заблаговременно предупреждать Заказчика об изменениях, могущих привести к нарушению выполнения графика оказания услуг.

2.1.7. Представлять по требованию Заказчика информацию о ходе исполнения оказываемых услуг.

https://www.youtube.com/watch{q}v=6pNaZMNRsew

2.3.1. Обеспечить Исполнителю беспрепятственный доступ в помещение, где находится получатель помощи.

2.3.2. Обеспечить вежливое, уважительное отношение к Исполнителю.

2.3.3. Предоставить Исполнителю информацию о состоянии здоровья, распорядке дня получателя помощи, особенностях ухода за ним, медицинских показаниях и назначениях, необходимых для выполнения Исполнителем своих обязательств по настоящему договору.

2.3.4. Своевременно оплачивать оказанные услуги в порядке, предусмотренном разделом 3 настоящего договора.

2.4.1. В любое время проверять ход и качество оказываемых Исполнителем услуг.

Трудовой договор с сиделкой по уходу за больным 2020 скачать

3. Цена договора и порядок расчетов

3.1. Стоимость оказываемых услуг по настоящему договору составляет [ сумма цифрами и прописью ] рублей в час.

3.2. Оплата услуг по настоящему договору производится Заказчиком ежемесячно в течение [ значение ] рабочих дней с момента подписания Сторонами акта об оказании услуг.

3.3. Оплата оказанных Исполнителем услуг осуществляется [ наличными денежными средствами/путем перечисления денежных средств на банковский счет Исполнителя ].

4. Односторонний отказ от исполнения договора

4.2. Сторона, желающая расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке, обязана в течение [ значение ] календарных дней направить другой Стороне требование о расторжении договора.

Трудовой договор с сиделкой по уходу за больным 2020 скачать

4.3. Заказчик вправе расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке в случае неоднократного нарушения Исполнителем сроков оказания услуг при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов.

4.4. Исполнитель вправе расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке в случае неоднократного нарушения Заказчиком сроков оплаты оказанных услуг при условии полного возмещения Заказчику убытков.

5. Ответственность сторон

6. Порядок разрешения споров

6.1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между Сторонами.

6.2. В случае, если Стороны не придут к соглашению, споры разрешаются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

7. Заключительные положения

7.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

7.3. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются дополнительными соглашениями Сторон в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью настоящего договора.

7.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.

2.1.2. менять постельные принадлежности, переодевать в случае загрязнения одежды; 2.1.3.

Наём сиделки по уходу за пожилым человеком необходим для того, чтобы официальный опекун смог спокойно посвящать время своей работе и понимать, что его близкий родственник находится под чутким контролем надёжного человека.

https://www.youtube.com/watch{q}v=5H9KvZYaY-I

Ввиду финансовой стороны дела, многие люди не желают обращаться в частные компании для поиска сиделки. На просторах интернета можно найти множество резюме и выбрать подходящую кандидатку.

Однако необходимо понимать, что кандидатка должна быть действительно надёжным человеком, уметь выполнять различные медицинские манипуляции и обладать достаточно крепким телосложением.

Кроме того, во избежание обмана или недобросовестного выполнения женщиной своих обязанностей, необходимо заключить с ней гражданско-правовой договор по уходу за пожилым человеком между физ лицами, образец которого мы рассмотрим ниже.

Состав услуг

Договор с сиделкой по уходу за пожилым предписывает сиделке оказывать следующие услуги:

  • Обеспечение непрерывного присмотра и безопасности за пожилым человеком в течение рабочего времени;
  • Осуществление ухода за человеком;
  • Организация встречи с доктором, безукоризненное выполнение его рекомендаций;
  • Соблюдение гигиенических правил и техники безопасности;
  • Проведение мероприятий по профилактике и реабилитации;
  • Выполнение предписанных лечащим специалистом процедур;
  • Делать подопечному массаж и инъекции (при необходимости);
  • Кормление больного;
  • Наведение порядка в помещении, где находится пожилой человек;
  • Явка на работу в оговоренное время;
  • Сопровождение пожилого в лечебные учреждения;
  • Оказание первой медицинской помощи пожилому человеку;
  • Незамедлительное уведомление заказчика по указанным в договоре телефонам о ситуациях, несущих угрозу жизни и здоровья пожилому человеку или имуществу заказчика.

Составляя договор с сиделкой, образец которого можно найти на специализированном юридическом сайте, стоит учитывать, что количество услуг и необходимость их выполнения каждый заказчик варьирует под себя сам. При необходимости можно добавлять новые услуги, которые не будут противоречить законодательству.

Рассмотреть, как альтернативу сиделки – частные пансионаты для пожилых с уходом.

Трудовой договор с сиделкой по уходу за больным 2020 скачать

Образец договора по уходу за пожилым человеком предписывает женщине ряд обязанностей сиделки:

  • Работница обязана хранить семейные и коммерческие тайны заказчика, и не допускать разглашения иной информации, полученной ей в ходе выполнения своей работы;
  • На исполнительницу возлагается ответственность за материальное имущество заказчика во время рабочей смены сиделки;
  • Работница обязана качественно и своевременно выполнять все поручения, описанные в разделе «Услуг»;
  • Исполнительница обязана не позднее, чем за сутки, уведомить заказчика по телефону о невозможности выйти на работу;
  • Также на сиделку возлагается обязанность ежегодно проходить медосмотр, включающий флюорографическое исследование, сдачу бактериального анализа, анализа крови на ВИЧ-инфекции и RW.
Предлагаем ознакомиться:  Возврат неотработанного аванса по договору подряда

Оплата сиделки

Договор по уходу за пожилым человеком, образец которого в обязательном порядке содержит абзац об оплате услуг сиделки, должен содержать конкретную информацию о сумме заработной платы.

Заказчик подписывает под тем, что будет своевременно оплачивать труд исполнительницы, при этом возможны два варианта расчёта:

  1. Почасовая оплата – в договоре чётко прописывается сумма, которую заказчик выплачивает сиделке за час;
  2. Месячная оплата – указывается сумма за 30 рабочих дней.

Стоит отметить, что все указанные суммы дублируются в скобках прописью. Следующий пункт договора по уходу за пожилым человеком предусматривает, по каким датам месяца или в какие дни недели заказчик обязуется выплатить работнице необходимую сумму.

Далее необходимо прописать, сколько будут стоить услуги сиделки в нерабочие дни, то есть по праздникам или сверхурочные. Сумма при этом указывается почасовая.

Последний пункт договора по уходу за пожилым человеком содержит информацию о том, что исполнителю обязательно будет предоставлен отдых на время действия больничного. При желании заказчика, данные дни будут оплачиваться определёнными процентами от указанной раннее суммы. При этом обозначается, что больничный свыше пяти суток может стать поводом для расторжения договора.

https://www.youtube.com/watch{q}v=5Q3DIzJ5kgE

В конце договора по уходу за пожилым обязательно указываются реквизиты сторон, после чего заказчик и исполнитель ставят свои подписи. Вот примерная форма реквизитов.

Заказчик Исполнитель
Фамилия, имя, отчество Фамилия, имя, отчество
Номер и серия паспорта Номер и серия паспорта
Кем и тогда выдан паспорт Кем и тогда выдан паспорт
Место прописки Место прописки
Место проживания Место проживания
Номер телефона Номер телефона
Подпись с расшифровкой Подпись с расшифровкой

Состав услуг

  1. Содержание
  • оставлять подопечного без присмотра и перепоручать выполнение своих обязанностей третьим лицам;
  • приходить на работу с температурой и другими признаками недомогания;
  • давать лекарства, еду, напитки без согласования с ЗАКАЗЧИКОМ;
  • обсуждать с кем-либо внутренний уклад семьи ЗАКАЗЧИКА, содержимое квартиры, распространять сведения личного порядка, а также открывать двери (домофонные двери) посторонним лицам, без согласования с ЗАКАЗЧИКОМ;
  • Договор с сиделкой, образец
  • Договор по уходу за больным
  • Процесс скачивания документа
  • Оформление договора с физлицом на услуги сиделки
  • Образец договор по уходу за больным круглосуточный между физическими лицами

Договор по уходу за пожилым человеком: как оформить его выгоднее

1. Предмет договора

Состав услуг

2.1.3. Оплатить Работнику ______% от заработной платы (зарезервировав для себя Работника в дальнейшем), если Работник вынужден не работать по причине временного отсутствия Работодателя;2.1.4. Если Работник работает у Работодателя более 5 часов, Работодатель предоставляет для него горячее питание;2.1.5.

Возмещать Работнику расходы за проезд на городском транспорте;2.1.6. Уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами. Для уплаты страховых взносов работодателю предстоит зарегистрироваться в качестве страхователя в органах Пенсионного фонда РФ и Фонда социального страхования РФ.

Согласно НК РФ работодатели – физические лица должны уплачивать единый социальный налог, взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Уплата данных взносов гарантирует работнику получение выплат по социальному обеспечению в случае наступления ряда рисков – старости, потери кормильца, инвалидности, нетрудоспособности и др.;2.1.7.

Работодатель — физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимате-лем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).2.1.8. Оформить страховые свидетельства государственного пенсионного страхования (пенсионное свидетельство) для лиц, поступающих на работу впервые.

  • оказывать свои услуги в соответствии с условиями настоящего договора;
  • своевременно и в полном объеме получать оплату за оказанные услуги, предусмотренную настоящим договором;
  • отказаться от выполнения услуг по данному Договору, известив работодателя не менее чем за 2 недели до расторжения Договора, согласно ст.

2.1 ИСПОЛНИТЕЛЬ должен приступить к выполнению своих обязанностей с «____» __________201 _г. 2.2 Настоящий Договор заключается на срок __________________________(бессрочно). 2.3 Срок испытания 1 месяц. Во время срока испытания при не выполнении ИСПОЛНИТЕЛЕМ трудовых обязанностей ЗАКАЗЧИК имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке.

С сиделкой, работающей по патенту или как индивидуальный предприниматель можно заключить гражданско-правовой договор. В других случаях возможно заключение трудового договора или договора возмездных услуг. Подробнее смотрите здесь.

Работодателем;2.2.5. сообщать обо всех изменениях в своем здоровье во избежание заражения больной женщины. 2.3. Работник имеет право: 2.3.1. самостоятельно выбирать одежду для больной женщины из имеющейся у Работодателя;2.3.2.

alt

Договора, Исполнитель уплачивает Заказчику штраф в размере % от суммы, указанной в п.3.1 настоящего Договора. 4.3. За нарушение сроков оплаты услуг, установленных п.3.3, Заказчик уплачивает Исполнителю штраф в размере % от суммы, указанной в п.3.1 настоящего Договора.

Досрочное расторжение Соглашения возможно по инициативе Работодателя в случаях: — грубого обращения с членами семьи Работодателя;- распространения сведений, порочащих честь и достоинство ¬Работодателя и членов его семьи;- порчи имущества Работодателя и членов его семьи;- уличения Работника в неточности или недобросовестности;В данном случае об увольнении Работодатель предупреждает Работника за 1 день до предстоящего увольнения. 5.4.

Такие услуги по уходу выполняет бригада сиделок – два человека с графиком работы неделя через неделю. Заработная плата из расчета от 800 до 1000 в сутки плюс питание. Наша фирма несет ответственность за подобранного для Вас человека и берет на себя разрешение любых конфликтных ситуаций. Оперативность.

Работодатель обязуется: 2.1.1. Своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату;2.1.2. Соблюдать оговоренный режим и условия работы:- график работы: — перерыв на обед: — отпуск: — Выдавать Работнику денежные средства для приобретения необходимых Работодателю предметов обихода и продуктов питания;- 2.1.3.

Оплатить Работнику % от заработной платы (зарезервировав для себя Работника в дальнейшем), если Работник вынужден не работать по причине временного отсутствия Работодателя;2.1.4. Если Работник работает у Работодателя более 5 часов, Работодатель предоставляет для него горячее питание;2.1.5. Возмещать Работнику расходы за проезд на городском транспорте;2.1.6. Уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами.

выплачивать работнику заработную плату в размере 10 000 (десять тысяч) руб. один раз в месяц, 30-го числа каждого месяца;2.4.3. уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;2.4.4. предоставлять Работнику выходные дни в соответствии с действующим законодательством;2.4.5.

Предлагаем ознакомиться:  Как оформить договор подряда с физическим лицом

обеспечить Работника всем необходимым для оказания им услуг (питанием и одеждой для больной женщины);2.4.6. в любое время расторгнуть договор с Работником, предупредив его за 14 календарных дней;2.4.7. ТРУДОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ г. “ ” год , именуемая в дальнейшем “Работодатель” и , именуемый (ая) в дальнейшем “Работник”, заключили настоящее трудовое соглашение (далее по тексту «Соглашение» о нижеследующем): 1.

https://www.youtube.com/watch{q}v=k0fiUHA9tQc

Работнику устанавливается 5-ти дневная рабочая неделя продолжительностью 40 (сорок) часов. Выходными днями являются: 2. Обязательства Сторон2.1. Работодатель обязуется: 2.1.1. Своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату;2.1.2.

2.2.7. Не перепоручать выполнение своих обязанностей третьим лицам без согласия на то Работодателя.2.2.8. Иметь опрятный внешний вид.2.2.9. Представлять чеки, проездные билеты и т.д., для возмещения Работодателем понесенных Работником расходов, связанных с выполнением своих обязанностей в рамках настоящего Соглашения.

Работодатель уплачивает Работнику заработную плату из расчета в час, что составляет рассчитанный повременно или установленный месячный оклад в размере (до 8 часов в день и не более 40 часов в неделю)( рублей);3.2. Если выполнение основных обязанностей Работника будет иметь разъездной характер, в этом случае работодатель оплачивает Работнику проезд и выплачивает заработную плату из расчета в час;3.3.

Досрочное расторжение Соглашения возможно по инициативе Работодателя также в случае изменения обстоятельств, в силу которых отпадает необходимость в услугах Работника. В данном случае работник предупреждается за 7 дней до предстоящего увольнения. 6. Прочие условия. 6.1. Все изменения настоящего Соглашения действительны только в случае, если они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами.

Все дополнения и приложения к настоящему Соглашению являются неотъемлемой его частью.6.2.Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую силу, и содержат семь статей на 3 страницах.6.3. Все споры по настоящему соглашению рассматриваются в установленном порядке, согласно законодательству РФ. 7. Адреса и подписи сторон 7.1. Работодатель:ФИО Паспортные данные:Серия № Выдан ” ” гАдрес Телефон Подпись ” ” г7.2.

1. Предмет договора

Состав услуг

Если родственники обращаются в частные компании, договорные отношения возникают между юридическим и физическим лицом. Иногда кандидаты подбираются по отзывам и объявлениям в интернете и печатных изданиях.

В этом случае необходимо самостоятельно составить гражданско-правовой договор с сиделкой. В отличии от трудовых отношений, ГПД регламентируется Гражданским Кодексом РФ. Его предметом становятся определенные услуги, оказанные за конкретный промежуток времени, где работник получает за них вознаграждение.

Поэтому необходимо заранее продумать и включить все необходимые пункты в договор на оказание услуг сиделки. Для родственников престарелого заключение гражданских отношений не влечет соблюдение трудовых обременений:

  1. Предоставление отпуска;
  2. Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
  3. Оплата больничного листа.

Вознаграждение обычно происходит по факту оказанных услуг – это гарантирует их качественное выполнение. При обоюдном желании в ГПД прописывают особенные условия получения денежной премии.

Это может быть частичная, ежедневная, еженедельная или разовая оплата после оказания услуг. Для исполнителя так же существуют свои послабления:

  1. Уверенность в оплате, после выполнения работ – несоблюдения сроков вознаграждения является неприемлемым и наказывается по закону.
  2. Равные с заказчиком отношения, без злоупотреблением полномочий;

как правило включает в себя основные разделы: Наименование пунктов Назначение Преамбула Дата и место заключение договора, информация об Исполнителе и Заказчике Предмет соглашения Перечень оказываемых услуг, указание рабочего времени, обязательство сторон выполнять договорные отношения Срок действия договора Преступление исполнителем к обязанностям, указание испытательного срока (при необходимости), право расторжения соглашения любой из сторон Права и обязанности сторон Установление взаимных обязанностей и ответственности за неисполнение отношений Оплата услуг Обозначение размера оплаты и сроки вознаграждения Ответственность сторон Достижения соглашений при ненадлежащем выполнении условий договора Форс-мажорные обстоятельства Отсутствие обязательств, при наступлении действий непреодолимой силы Разрешение спорных вопросов Ссылка на законы РФ Реквизиты сторон Паспортные данные, адрес прописки, контактные телефоны В зависимости от состояния пожилого человека и требуемой помощи, заказчик вправе обозначить основные и дополнительные работы для исполнителя. В должны включаться следующие пункты:

  1. Соблюдение правил гигиены;
  2. Помощь при кормлении;
  3. Обеспечение безопасности подопечного;
  4. Осуществление ухода и всех медицинских предписаний;
  1. Содержание
  • Защита от внезапного увольнения помощницы.
  • Сиделка несет ответственность за выполнение своих обязанностей.

Трудовой договор

кол-во скачиваний: 330 дата и место подписания Гражданка Российской Федерации Смирнова Светлана Сергеевна, паспорт серии 52 06 N 121314, выдан УВД ОАО г.

1.2. Работник обязан приступить к работе 11 мая 2009 г.

1.3. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня его подписания Работодателем и Работником. 1.4. Работа у Работодателя является для Работника основным местом работы/работой по совместительству. 1.5. Трудовой договор заключается на неопределенный срок/на определенный срок.

2.1. Работник обязан выполнять следующую работу по уходу за больной матерью работодателя: 2.1.1. кормить женщину; 2.1.2. менять постельные принадлежности, переодевать в случае загрязнения одежды; 2.1.3.

при необходимости оказывать срочную медицинскую помощь, в необходимых случаях вызывать скорую помощь и сообщать обо всех происшествиях Работодателю по телефонам: 8-950-313-11-12, 8-908-106-11 -22. 2.2. Работник обязан: 2.2.1. добросовестно выполнять свои обязанности в полном объеме в течение срока действия договора; 2.2.2. не перепоручать свои обязанности третьим лицам; 2.2.3.

иметь аккуратный и опрятный внешний вид; 2.2.4.

кормить женщину только едой, оставленной Работодателем; 2.2.5. сообщать обо всех изменениях в своем здоровье во избежание заражения больной женщины.

2.3. Работник имеет право: 2.3.1. самостоятельно выбирать одежду для больной женщины из имеющейся у Работодателя; 2.3.2. досрочно расторгнуть настоящий трудовой договор, предупредив об этом Работодателя за 14 календарных дней.

Предлагаем ознакомиться:  Вернуть жесткий диск качественный и бракованный в магазин

До истечения срока предупреждения об увольнении Работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. 2.4. Работодатель обязан: 2.4.1. оформить трудовой договор с Работником в письменном виде и зарегистрировать этот договор в соответствующем органе местного самоуправления; 2.4.2.

выплачивать работнику заработную плату в размере 10 000 (десять тысяч) руб. один раз в месяц, 30-го числа каждого месяца; 2.4.3. уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами; 2.4.4.

предоставлять Работнику выходные дни в соответствии с действующим законодательством; 2.4.5. обеспечить Работника всем необходимым для оказания им услуг (питанием и одеждой для больной женщины); 2.4.6.

Работодатель принимает Работника на должность сиделки для выполнения работы по уходу за больной матерью Работодателя. 1.2. Работник обязан приступить к работе 11 мая 2009 г.

при необходимости оказывать срочную медицинскую помощь, в необходимых случаях вызывать скорую помощь и сообщать обо всех происшествиях Работодателю по телефонам: 8-950-313-11-12, 8-908-106-11 -22.

2.2. Работник обязан: 2.2.1. добросовестно выполнять свои обязанности в полном объеме в течение срока действия договора; 2.2.2. не перепоручать свои обязанности третьим лицам; 2.2.3. иметь аккуратный и опрятный внешний вид; 2.2.4.

2.3. Работник имеет право: 2.3.1.

самостоятельно выбирать одежду для больной женщины из имеющейся у Работодателя; 2.3.2. досрочно расторгнуть настоящий трудовой договор, предупредив об этом Работодателя за 14 календарных дней.

До истечения срока предупреждения об увольнении Работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. 2.4. Работодатель обязан: 2.4.1.

оформить трудовой договор с Работником в письменном виде и зарегистрировать этот договор в соответствующем органе местного самоуправления; 2.4.2.

предоставлять Работнику выходные дни в соответствии с действующим законодательством; 2.4.5.

обеспечить Работника всем необходимым для оказания им услуг (питанием и одеждой для больной женщины); 2.4.6. в любое время расторгнуть договор с Работником, предупредив его за 14 календарных дней; 2.4.7. в любое время проверять исполнение Работником своих обязанностей по настоящему трудовому договору.

3.1. Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя.

3.2. Работнику устанавливается следующий график работы: — понедельник — пятница: с 9.00 до 18.00; — суббота — воскресенье: выходные дни. 3.3.

2.4.1. оформить трудовой договор с Работником в письменном виде и зарегистрировать этот договор в соответствующем органе местного самоуправления; 2.4.2. выплачивать работнику заработную плату в размере 10 000 (десять тысяч) руб. один раз в месяц, 30-го числа каждого месяца; 2.4.3. уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами; 2.4.4.

предоставлять Работнику выходные дни в соответствии с действующим законодательством; 2.4.5. обеспечить Работника всем необходимым для оказания им услуг (питанием и одеждой для больной женщины); 2.4.6. в любое время расторгнуть договор с Работником, предупредив его за 14 календарных дней; 2.4.7. в любое время проверять исполнение Работником своих обязанностей по настоящему трудовому договору.

2.2.1. добросовестно выполнять свои обязанности в полном объеме в течение срока действия договора; 2.2.2. не перепоручать свои обязанности третьим лицам; 2.2.3. иметь аккуратный и опрятный внешний вид; 2.2.4. кормить женщину только едой, оставленной Работодателем; 2.2.5. сообщать обо всех изменениях в своем здоровье во избежание заражения больной женщины.

Сиделка обязана помогать пожилому человеку принимать душ и сопровождать его в туалет. Если пенсионер лежачий, то сиделкой осуществляется профилактика появления пролежней у больного, а также смена подгузников или суден.

Обычно он равняется 1 месяцу. Напомним, что согласно действующему законодательству, работодатель во время прохождения работником испытательного срока имеет полное право расторгнуть трудовой контракт в одностороннем порядке.

Юридическая информация

Оглавление: Настоящая форма разработана в соответствии с главой 39 ГК РФ. Договороб оказании услуг по уходу за пожилым человеком (исполнитель — физическое лицо) г. [ место заключения договора ] [ число, месяц, год ] Гражданин [ Ф.

И. О. ], [ число, месяц, год ] года рождения, именуемый в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны и гражданин [ Ф. И. О. ], [ число, месяц, год ] года рождения, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем: 1.

Предмет договора 1.1. Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги по уходу за [ Ф.

И. О. лица пожилого возраста/Заказчиком ] (далее по тексту — получатель помощи), а Заказчик обязуется оплатить данные услуги.

1.2. В рамках настоящего договора услуги по уходу включают в себя следующее: [ указать перечень оказываемых социально-бытовых, социально-медицинских и санитарно-гигиенических услуг, например, приготовление и подача пищи; кормление; мытье и уборка посуды; смена белья и одежды; обеспечение приема необходимых медикаментов;

покупка продуктов, промышленных товаров и лекарств; уборка квартиры; стирка и глаженье постельного и нательного белья; сопровождение в медицинские учреждения и на прогулку и т. п. ]. 1.3. Исполнитель оказывает услуги по домашнему адресу получателя помощи: [ указать адрес ]. 1.4. Периодичность и время оказания услуг: [ указать график оказания услуг ].

1.5. По факту оказания услуг, предусмотренных настоящим договором, Сторонами [ указать периодичность составления акта ] составляется двусторонний акт об оказании услуг. 1.6. Услуги считаются оказанными после подписания Сторонами акта об оказании услуг. 2. Права и обязанности сторон договора 2.1.

Исполнитель обязуется: 2.1.1.

Оказать услуги надлежащего качества в соответствии с условиями настоящего договора. 2.1.2. Профессионально и качественно оказать услуги по уходу за получателем помощи, предусмотренные настоящим договором. 2.1.3. Посещать получателя помощи в соответствии с графиком оказания услуг, не опаздывать и не покидать его ранее оговоренного времени.

2.1.4. Не оставлять получателя помощи в течение дежурства без присмотра.

2.2. Исполнитель вправе: 2.2.1.

Получать от Заказчика любую информацию, необходимую для выполнения своих обязательств по настоящему договору. 2.3. Заказчик обязуется: 2.3.1.

Обеспечить Исполнителю беспрепятственный доступ в помещение, где находится получатель помощи.

https://www.youtube.com/watch{q}v=IrFt5At2YHE

2.3.2. Обеспечить вежливое, уважительное отношение к Исполнителю. 2.3.3. Предоставить Исполнителю информацию о состоянии здоровья, распорядке дня получателя помощи, особенностях ухода за ним, медицинских показаниях и назначениях, необходимых для выполнения Исполнителем своих обязательств по настоящему договору. 2.3.4.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Онлайн помощь юриста
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector