Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)

Требование справки о судимости – советы адвокатов и юристов

В каких случаях требуется{q}

Прежде всего, этот вопрос регулируется ст. 65 Трудового кодекса РФ, которая содержит перечень документов, предъявляемых работниками при трудоустройстве.

Справка предоставляется при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость либо подвергавшиеся или подвергшиеся уголовному преследованию.

Виды работ, к которым не допускаются люди, понесшие наказание

Виды работ и категории лиц, которые не должны иметь судимость при трудоустройстве, определяется действующим законодательством.

К ним относятся:

  1. лица, осуществляющие педагогическую деятельность (ст. 331 ТК РФ);
  2. лица, осуществляющие деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ);
  3. специалисты авиационного персонала (ст. 52 Воздушного кодекса РФ);
  4. сотрудники органов Федеральной службы безопасности (ст. 16 ФЗ «О Федеральной службе безопасности»);
  5. судебные приставы (ст. 3 ФЗ «О судебных приставах»);
  6. сотрудники таможенных органов (ст. 7 ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации»);
  7. работники клиринговых организаций (ст. 6 ФЗ «О клиринге и клиринговой деятельности»);
  8. прокуроры (ст. 40.1 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации»);
  9. лица, обеспечивающие безопасность объектов топливно-энергетического комплекса (ст. 10 ФЗ «О безопасности объектов топливно-энергетического комплекса»);
  10. лица, обеспечивающие транспортную безопасность (ст. 10 ФЗ «О транспортной безопасности»);
  11. судьи (ФЗ «О статусе судей в РФ»);
  12. сотрудники полиции (ФЗ «О полиции»).

Этот перечень не является исчерпывающим. Специальным законом о том или ином виде деятельности может устанавливаться требование о предоставлении такой справки. О том, нужна ли справка при устройстве на ту или иную должность, должно быть доведено до сведения соискателей при приеме на работу.

Согласно ст. 65 ТК РФ деятельность, к осуществлению которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением случаев, когда уголовное преследование было прекращено по реабилитирующему основанию), определяется ТК РФ или иным федеральным законом.

Что относится к случаям прекращения уголовного преследования по реабилитирующему основанию{q}

Требование справки о судимости - советы адвокатов и юристов

К случаям прекращения уголовного преследования по реабилитирующему основанию в соответствии с п. 2 ст. 212 Уголовно-процессуального кодекса РФ относятся случаи прекращения уголовного дела в связи с:

  • отсутствием события преступления (п. 1 ч. 1 ст. 24 УПК РФ);
  • отсутствием в деянии состава преступления (п. 2 ч. 1 ст. 24 УПК РФ);
  • прекращением уголовного преследования в связи с непричастностью подозреваемого или обвиняемого к совершению преступления (п. 1 ч. 1 ст. 27 УПК РФ).

В ТК РФ запрет на осуществление отдельных видов деятельности лицами, имеющими или имевшими судимость, закреплен в статьях 331 и 3511.

Так, согласно ст. 331 Трудового кодекса РФ к педагогической деятельности не допускаются лица:

  • лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
  • имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;
  • имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.
  • признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
  • имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
Предлагаем ознакомиться:  Как снимается судимость по уголовному делу

Обратите внимание! Согласно ст. 15 УК РФ тяжкими преступлениями признаются умышленные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное УК РФ, не превышает 10 лет лишения свободы, а особо тяжкими преступлениями признаются умышленные деяния, за совершение которых предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок свыше 10 лет

Кроме того, ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, а также иной деятельности с участием несовершеннолетних установлены и в ст. 3511 ТК РФ.

Так, в соответствии с указанной статьей Трудового кодекса РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско- юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию за преступления против:

  • жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления);
  • половой неприкосновенности и половой свободы личности;
  • семьи и несовершеннолетних;
  • здоровья населения и общественной нравственности;
  • основ конституционного строя и безопасности государства;
  • общественной безопасности.

Таким образом, лица, имеющие или имевшие судимость за перечисленные преступления, не могут работать в качестве преподавателей, а также не допускаются к трудовой деятельности, если такая деятельность связана с участием несовершеннолетних.

Лицам, имеющим судимость, не разрешается работать (служить):

  • в сфере педагогики, воспитания и образования (ст. 331 ТК РФ);
  • в сфере детско-юношеского развития и спорта (ст. 351 ТК РФ);
  • в области медицинского обеспечения и социальной защиты детей (ст. 351 ТК РФ);
  • в области культуры и искусства с участием детей (ст. 351 ТК РФ);
  • в органах внутренних дел РФ (ст. 14 закона «О службе в органах внутренних дел» от 30.11.2011 № 342-ФЗ);
  • в ФСБ РФ (ст. 16 закона «О ФСБ» от 03.04.1995 № 40-ФЗ);
  • в ФСКН РФ (ограничение содержат инструкции о приеме на службу);
  • в таможенных органах (ст. 7 закона «О службе в таможенных органах» от 21.07.1997 № 114-ФЗ);
  • в судебных органах (ст. 4 закона «О статусе судей в Российской Федерации» РФ от 26.06.1992 № 3132-1.);
  • в ФССП (ст. 3 закона «О судебных приставах» от 21.07.1997 № 118-ФЗ);
  • в прокуратуре (ст. 40.1 закона «О прокуратуре» от 17.01.1992 № 2202-1);
  • в авиации (п. 3 ст. 52 Воздушного Кодекса РФ);
  • в сфере клиринга (ст. 6 закона «О клиринге» от 07.02.2011 № 7-ФЗ);
  • в обеспечении безопасности топливно-энергетического комплекса, транспортной безопасности (требования установлены соответствующими федеральными законами).

ПОЛУЧЕНИЕ СПРАВКИ ОБ ОТСУТСТВИИ СУДИМОСТИ

В настоящее время порядок выдачи справок об отсутствии судимости утвержден приказом МВД России от 07.11.2011 № 1121 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования».

В связи с принятием данного Административного регламента ранее действовавшая Инструкция о порядке предоставления гражданам справок о наличии (отсутствии) у них судимости, утв. приказом МВД России от 01.11.2001 № 965, утратила силу.

Кто имеет право обращаться в органы внутренних дел за получениИ ем справки об отсутствии судимости{q}

Обращаться за получением справки об отсутствии судимости вправе:

  • граждане РФ;
  • иностранные граждане;
  • лица без гражданства;
  • уполномоченные представители перечисленных выше категорий лиц (далее – «заявителей»);
  • государственные или муниципальные органы, имеющие право на обработку персональных данных о судимости в соответствии с законодательством РФ либо в силу наделения их полномочиями запрашивать и получать от имени заявителей информацию, касающуюся наличия (отсутствия) судимости.

Как правило, самостоятельно отправляют запросы о наличии (отсутствии) судимости руководители кадровых служб муниципальных и государственных органов для проверки соискателей вакантных должностей в соответствующих органах. А также органы службы занятости при организации трудоустройства граждан.

Где взять и как получить{q}

Выдают структурные подразделения МВД, уполномоченные на это. Наименование подразделения и его адрес надо уточнять по месту жительства.

Предлагаем ознакомиться:  Несовершеннолетний имеет право работать если

Справки выдают:

  • Информационные центры МВД.
  • Многофункциональные центры (МФЦ), если таковые имеются в регионе проживания.
  • Структурные подразделения МВД по месту проживания, если нет других учреждений.

Обратиться можно следующими способами:

  • лично, обратившись с письменным заявлением;
  • через сайт Госуслуг, направив заявление в электронной форме.

Внимание! Данная справка не облагается государственной пошлиной. Ее предоставляют бесплатно.

При обращении в структурное подразделение МВД выдадут специальный бланк заявления. Образец заявления предусмотрен Приложением №2 Административного регламента МВД по выдаче таких справок. Он будет содержать следующие пункты:

  1. в «шапке» указывается адресат – наименование структурного подразделения МВД, оказывающего такую услугу;
  2. фамилия, имя, отчество обратившегося или лица, действующего по доверенности, с указанием адреса места жительства заявителя;
  3. в содержании заявления содержится просьба о предоставлении, с указанием даты рождения и паспортных данных;
  4. в графе «Приложение» указывается список документов, приобщаемых к заявлению;
  5. подпись, дата.

При направлении заявки в электронном виде, форма справки содержится на сайте.

Требование справки о судимости - советы адвокатов и юристов

К заявлению прикладываются копии всех страниц паспорта. При обращении с электронным заявлением потребуется сделать их скан.

Срок выдачи

Срок выдачи справки составляет 30 дней с момента обращения. Это требование содержится в Инструкции МВД.

Форма и внешний вид

Справка изготавливается на бланке строгой отчетности подразделения МВД. В ней указываются данные лица, в отношении которого было направлено заявление и информация, содержащаяся в главном информационно-аналитическом центре МВД России по такому запросу. Она будет содержать ответ на запрос о:

  • наличие судимости;
  • отсутствие таковой;
  • наличие факта уголовного преследования;
  • отсутствие такого факта;
  • прекращение уголовного преследования.

В случае наличия судимости или привлечения к уголовной ответственности, прекращения уголовного преследования указывается информация о преступлении.

Прописывается номер статьи с классификацией, согласно Уголовного кодекса РФ. В случае отсутствия информации, указывается, что сведений не имеется. Подписывает ее уполномоченное должностное лицо МВД.

ПОСЛЕДСТВИЯ НАЛИЧИЯ СУДИМОСТИ

Если соискатель вакантной должности имеет судимость (подвергался уголовному преследованию), работодатель обязан проверить, являются ли те преступления, за совершение которых был осужден потенциальный работник, препятствующими занятию им данной должности.

У некоторых кандидатов на работу в спортивной школе в справках есть информация о наличии судимости. Но ведь запрет на работу с несовершеннолетними распространяется не на все случаи осуждения, а только на осуждение в совершении конкретных преступлений. Как установить, можно ли принять на работу кандидата, имеющего судимость за определенное преступление, или ему следует отказать в заключении трудового договора{q}

Составы преступлений, являющиеся основаниями недопущения лица к выполнению определенной работы, перечислены в ст. 331 и 3511 Трудового кодекса РФ. К таким преступлениям относятся:

  • преступления против жизни и здоровья (ст. 105-125 УК РФ);
  • преступления против свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления) (ст. 126-127.2 УК РФ);
  • преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних (ст. 131-135 УК РФ);
  • преступления против здоровья населения и общественной нравственности (ст. 228-245 УК РФ);
  • преступления против основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности (ст. 275-284 и 205-227 УК РФ).

Также в «запретный перечень» попадают все умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, по которым у лица имеется неснятая или непогашенная судимость. Определить, относится ли конкретное преступление к указанной категории, несложно. Если санкция соответствующей статьи УК РФ предусматривает 10 и более лет лишения свободы или более строгое наказание, то ответ положительный.

Статья Уголовного кодекса РФ, по которой был осужден потенциальный работник, указывается в его справке. Таким образом, вам необходимо сверить статью УК РФ, указанную в справке, с приведенным выше перечнем.

Предлагаем ознакомиться:  Можно ли выехать за границу с судимостью?

Справки об отсутствии судимости у кандидатов на работу (в Театр юного зрителя) мы проверяем с января 2011 г. До сегодняшнего дня все кандидаты приносили такие справки и подтверждали ими, что судимости у них не было. Сейчас мы проводим собеседования на вакансию старшего администратора, и один из кандидатов такую справку представить отказался, заявив, что непосредственно с детьми работать не будет и не понимает, почему он должен «куда-то там ходить и что- то там подтверждать».

Если лицо, поступающее на работу, не имеет права выполнять данную работу в связи с наличием у него судимости или отказывается предъявить соответствующую справку, ему должно быть отказано в заключении трудового договора. По требованию лица, поступающего на работу, работодатель обязан выдать письменный отказ в приеме на работу (приложение 5).

В этом документе указывается, что в приеме на работу отказано в связи с наличием судимости или отсутствием обязательного документа (справки), подтверждающего наличие или отсутствие судимости. Необходимо в письменном отказе сослаться на ст. 65 и 331 либо ст. 3511 ТК РФ в качестве обоснования отказа в заключении трудового договора. Письменный отказ должен быть подписан руководителем организации или другим полномочным представителем работодателя.

В случае если работник был принят на работу до внесения изменений в действующее трудовое законодательство, но в связи с наличием у него судимости продолжить выполнение работы не может, трудовой договор с ним должен быть прекращен по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Данная норма предусматривает прекращение трудового договора в связи с возникновением установленных Трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.

Требование справки о судимости - вопросы и ответы

Приложение 1

Форма заявления о выдаче справки о наличии (отсутствии) судимости

Приложение 2

Пример оформления нотариально заверенной доверенности на подачу заявления и выдачу справки о наличии (отсутствии) судимости (фрагмент)

Приложение 3

Форма списка лиц, подлежащих проверке на наличие (отсутствие) судимости и (или) факта уголовного преследования либо прекращение уголовного преследования

Приложение 4

Форма справки о наличии (отсутствии) судимости

Приложение 5

Пример оформления письменного отказа в заключении трудового договора в связи с наличием у соискателя судимости (фрагмент)

Могут ли отказать в трудоустройстве при наличии у соискателя статуса осужденного{q}

При наличии судимости, являющейся препятствием для приема на работу, работодатель откажет соискателю в трудоустройстве. Это касается только тех профессий и должностей, в отношении которых требования об отсутствии судимости установлены законом.

Если ее предоставление не является обязательным при устройстве на работу, отказ в трудоустройстве в связи с отсутствием таковой справки неправомерен. Справку об отсутствии судимости можно запрашивать только по просьбе работодателя и с согласия лица, желающего устроиться на работу.

Важно! Работодатель имеет право требовать справку только в случаях, прямо предусмотренных законом.

Таким образом, справка о наличии (отсутствии) судимости предоставляется при приеме на работу. Ее наличие необходимо при занятиях определенными профессиями или назначении на должность.

Требование справки о судимости - советы адвокатов и юристовhttps://www.youtube.com/watch{q}v=R7bm8ypTPl0

Круг лиц, которые обязаны предоставить такой документ, установлен законом. Когда наличие или отсутствие судимости, уголовного преследования не является обязательным условием при приеме на работу, отказ в трудоустройстве по такому основанию недопустим.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl Enter.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Онлайн помощь юриста
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector