Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499)938-71-58 (бесплатно)
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 350-84-13 (доб. 215, бесплатно)

Трудовой договор со сторожем с обязанностями дворника

Случаи заключения

Трудовой договор заключается, когда нанимается сторож. При этом не имеет значения, временная это работа или постоянная.

Трудовой договор со сторожем с обязанностями дворникаСрочный договор

подписывается даже в том случае, если сторож нужен всего на несколько дней.

Форма собственности принимающей фирмы тоже не имеет значения, оформление по правилам Трудового кодекса должно соблюдаться всеми работодателями:

  • юрлицами (коммерческими или государственными компаниями);
  • предпринимателями;
  • физлицами.

Физическое лицо становится работодателем тогда, когда нанимает другого человека для охраны какого‑либо объекта (дачи, гаража, сельхозугодий). При этом сторож будет работать за определённую плату (не меньше МРОТа, если рабочее время соответствует производственному календарю).

Основные правила составления документа

При составлении трудового договора со сторожем надлежит действовать согласно признанным законом правилам. Для этого целесообразно внести в содержание документа обязательные положения. Структура основной части соглашения должна соответствовать представленному списку:

  • Первостепенным шагом является включение в текст информации, касающейся соискателя на должность, нанимателя. Подкрепить достоверность сведений следует официальными документами;
  • Обозначить адрес по которому располагается место труда. В случае с охранником речь идет об объекте, который необходимо сторожить;
  • Условия, при которых будет осуществляться деятельность. В том числе обязанности, которые должен будет выполнять смотритель;
  • Права и обязанности участников;
  • Положения, в которых оговаривается величина оклада, возможность получения дополнительных надбавок;
  • Режим рабочего дня, возможные перерывы в работе;
  • Важным является указание пункта о страховании смотрителя.
  • В качестве дополнительных сведений могут быть обозначены условия, которые помогут составить качественное соглашение. Это могут быть такие положения, как:
  • Наличие испытательного срока;
  • Дополнительные гарантии для работника;
  • Ответственность смотрителя за охраняемый объект. Следует иметь в виду, что на охранника не возлагается полная ответственность.

Также принимается во внимание специфика работы и поэтому стоит учитывать состояние здоровья человека, которого принимают на работу (можно потребовать соответствующие справки).

Оформлением трудового договора сторожа обычно занимается кадровый специалист, но приказом кадровик может передать эту обязанность на совместителя или другого специалиста. Также кадрами может заведовать руководитель, если компания небольшая. Физическое лицо тоже может самостоятельно выполнить эти обязанности.

Трудовой договор со сторожем с обязанностями дворника

Бывает, что сторожу нужно охранять секретный государственный объект, в этом случае ему нужно подписать отдельное соглашение о неразглашении. Если это угрожает жизни работника, то в договоре нужно указать размер компенсации, льготы и условия.В документ так же следует внести компенсацию за порчу имущества сторожем.

Поскольку на сегодняшний день должностная инструкция не входит с перечень обязательных документов предприятий и организаций, а значит не существует и ее строго установленного, обязательного к применению образца, ее можно составлять, ориентируясь на индивидуальные представления о данной профессии и исходя их потребностей компании.

Как правило, в стандартную форму инструкции входит несколько основных разделов, в которые вписываются общие сведения об этой должности, конкретные функции, которые вменяются работнику в обязанность, его права, а также ответственность за определенные нарушения и ошибки, допущенные в работе.

Документ распечатывается обычно в единственном экземпляре, который должен быть заверен подписями непосредственного начальника сторожа, директором предприятия, а также самим сотрудником.

Функция документа

Задача трудового договора — письменное закрепление условий работы и оплаты за неё. Подписывая договор работодатель может быть уверен, что объект будет охраняться, а сторожу гарантирована оплата за работу.

Предлагаем ознакомиться:  Дисциплинарная ответственность - это... Что такое дисциплинарная ответственность: суть, виды, характерные особенности и значение || Понятие и виды дисциплинарной ответственности согласно законодательству

Кроме того сторож имеет право:

  • на отпуск;
  • на оплату больничного;
  • на другие гарантии, предусмотренные ТК в отношении работников.

Образец должностной инструкции сторожа

Сторож, которого принимают на работу, должен быть оформлен по всем правилам и статьям Трудового кодекса. Бывает, что работа может осуществляться по сменам. Если у вас возникла необходимость нанять на службу сторожа с непостоянным графиком или с режимом осуществления труда по сменам следует отметить данный факт при заключении трудового договора. При этом нужно учитывать допустимую рабочую норму часов, которую сторож отрабатывает за месяц (для данной группы подчиненных– это 160-180 часов).

Как указывалось ранее – деятельность сторожа посменная, поэтому в договоре нужно расписать суммированный отчёт работы за весь год. Общее время переработки не должно превышать 120 часов.

УТВЕРЖДАЮ:
Генеральный директор
ООО «Поставки оптом»
Широков /Широков И.А./
«12» августа 2014 г.

Должностная инструкция сторожа

І. Общие положения

1.1. Данный документ регламентирует должностные функции сторожа, его права, обязанности, условия труда, а также иные параметры, сопровождающие его деятельность.

1.2. Непосредственным руководителем сторожа является заведующий административно-хозяйственной частью предприятия.

1.3. Прием на работу, а также увольнение сторожа происходит в порядке, установленном внутренней нормативно-правовой документацией организации, строго после выпуска соответствующего приказа со стороны директора предприятия.

1.4. На должность сторожа может быть назначено лицо с дипломом о среднем полном образовании и со стажем работы не менее полугода.

1.5. Во время отсутствия сторожа на рабочем месте его обязанности переходят лицу, назначенному специальным распоряжением руководителя организации.

1.6. Сторож обязан быть знаком с:

  • основами законодательства РФ в части трудового и гражданского права;
  • своими должностными обязанностями (см. данный документ);
  • распоряжениями, постановлениями и приказами руководства, касающимися как работы организации в целом, так и его деятельности в частности;
  • Уставом предприятия, а также внутренними правилами организации, нормами по охране труда и безопасности, прочими нормативными актами компании.
  • порядком действий при возникновении сложных, нестандартных, опасных и форс-мажорных ситуаций;
  • порядком приема и передачи охраняемого объекта для выполнения своих рабочих задач и функций;
  • способами и методами охраны зданий и внутренних помещений, а также прилегающих внешних территорий,
  • способами и методами охраны имущества организации;
  • внутренним порядком устных и письменных коммуникаций с сотрудниками других подразделений, а также с руководством;
  • бланками пропусков в организацию и подписями ответственных лиц;
  • правилами по составлению отчетности по результатам своей работы;
  • устройствами противопожарной защиты, охранной сигнализации, камерами видеонаблюдения.

ІІ. Должностные обязанности сторожа

2.1. В обязанности сторожа входит выполнение следующих задач:

  • охрана объекта, в том числе прием помещений организации под охрану и их сдача после окончания смены с внесением соответствующих записей в отчетную документацию;
  • проверка целостности пломб, печатей, замков, запоров и иных запирающих устройств совместно с дежурным представителем организации или, в случае отсутствия такового, с дежурным охранником;
  • пропуск на территорию сотрудников предприятия при наличии у них пропусков;
  • внесение в журнал учета посетителей данных о вошедших и вышедших из охраняемых помещений людей (как сотрудников предприятия, так и иных лиц);
  • наблюдение и контроль за работой охранной и пожарной сигнализации, внутренними и наружными видеокамерами;
  • незамедлительное сообщение обо всех опасных, непредвиденных, нестандартных, форс-мажорных ситуациях непосредственному начальству, а также при возникновении пожара – в противопожарную службу, при обнаружении признаков краж и хищений – в полицию;
  • своевременное сообщение начальству обо всех обнаруженных неисправностях и поломках в работе систем обеспечения безопасности (видеокамерах, мониторах слежения, охранной и пожарной безопасности и т.д.);
  • поддержание чистоты и порядка в охраняемых помещениях:
  • регулярный обход (не менее одного раза каждые два часа) внутренних помещений охраняемого объекта и прилежащей внешней территории;
  • строгое соблюдение положений, прописанных в данной должностной инструкции.
Предлагаем ознакомиться:  Патент на розничную торговлю бланк

ІІІ. Права

3.1. Сторож обладает следующими правами и полномочиями:

  • требовать предоставления нормальных условий труда, соответствующих действующему законодательству РФ;
  • вносить на рассмотрение руководства предложения по оптимизации работы предприятия;
  • информировать начальство обо всех выявленных нарушениях, как входящих в компетенцию сторожа, так и превосходящих ее, а также предлагать меры по их устранению;
  • своевременно получать информацию обо всех приказах, распоряжениях, постановлениях, касающихся как его собственной работы, так и работы предприятия в целом;
  • общаться с представителями любых отделов организации для быстрого и грамотного решения рабочих вопросов и задач;
  • принимать самостоятельные решения в рамках своей компетенции, но не нарушающие права других сотрудников предприятия;
  • отказаться от выполнения должностных обязанностей при возникновении угрозы жизни или здоровью.

ІV. Ответственность

Сторож может понести дисциплинарное наказание в результате возникновения следующих ситуаций:

4.1. Ненадлежащее ведение отчетной документации, в том числе внесение недостоверных или заведомо ложных сведений в журнал учета посетителей и т.п.

4.2. Превышение должностных полномочий.

4.3. Разглашение конфиденциальной информации и коммерческой тайны организации;

4.4. Уклонение от выполнения своих должностных обязанностей или ненадлежащее их исполнение.

4.5. Грубое нарушение правил трудового распорядка, суборданации, режима работы и отдыха, норм по обеспечению безопасности предприятия;

4.6. Пренебрежение к требованиям непосредственного начальства, а также несоблюдение приказов и распоряжений директора организации

4.7. Причинение в процессе осуществления профессиональной деятельности материального урона предприятию, а также ее сотрудникам и иным сторонним лицам.

СОГЛАСОВАНО
Руководитель отдела кадров
ООО «Поставки оптом»
Мещерякова /Мещерякова Т.В./
«12» августа 2014 г.

С ИНСТРУКЦИЕЙ ОЗНАКОМЛЕН
Гущин Станислав Игоревич
Сторож ООО «Поставки оптом»
Паспорт 7869 № 973865
Выдан ОВД Ленинского р-на г. Пермь
14.09.2012 код подразделения 123-425
Подпись Гущин
«17» августа 2014 г.

Структура документа

Форма договора должна соответствовать норме 57‑й статьи Трудового кодекса. В него необходимо включить:

  • данные о работодателе (ИНН, ОГРН, адрес);
  • о подписанте (ФИО и основание полномочий: устав или доверенность);
  • данные о работнике (ФИО, адрес, паспортные данные);
  • обязательные условия (перечисленные в статье 57);
  • дополнительные условия (испытательный срок, доп.страхование, уточнённое место работы: адрес объекта);
  • подписи;
  • строка ознакомления с ЛНА;
  • расписка в получении копии договора.
Трудовой договор со сторожем с обязанностями дворника

Отличий в оформлении договора от лица коммерческой фирмы, школы, некоммерческого товарищества (СНТ, например) или другой организации и физлица нет, они могут различаться только формой бланка.

Некоторые руководители обязывают кадровиков включать в договор все доступные условия, считая, что чем больше объём, тем весомее документ.

А некоторые вписывают в документ только обязательные условия.

В договор можно включить должностные обязанности, но можно сделать ссылку на должностную инструкцию. В этом случае инструкция будет приложением к договору.

Трудовой договор со сторожем с испытательным сроком

Когда претендента нанимают на работу с испытательным сроком это значит, что работодатель хочет оценить работоспособность нанимаемого. Для стажера это прекрасная возможность оценить все условия службы. В случае с охранником закон гласит, что он имеет полное право отказаться от прохождения испытательного срока.

Предлагаем ознакомиться:  Объяснительная записка образец об изменении отпуска

Однако следует помнить, что работодатель также вправе отказаться от сотрудничества. Поэтому включать в содержание рабочего акта вопрос об испытании можно подписать при согласии обеих сторон.При составлении соглашения в него вносят такие пункты: дата начала и окончания испытательного срока, режим работы, обязанности и т.д.

Трудовой договор со сторожем с обязанностями дворника

При установлении рабочих отношений со сторожем необходимо серьезно и ответственно подходить к составлению трудового договора. Ввиду специфика его работы в представленный документ требуется внести все аспекты сотрудничества сторон. Так, вы соблюдаете закон и одновременно обеспечивается сохранность своих интересов и подчиненного.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Кто оформляет?

Обычно кадровые документы, в том числе и договор, оформляет работник отдела кадров. Обязанности кадровика приказом могут быть возложены и на другого работника или на совместителя.

Если компания небольшая, кадрами может заведовать руководитель или предприниматель. Физлицо тоже может самостоятельно заниматься документами.

Трудовой договор со сторожем с обязанностями дворника

Договор после подписания хранится в кадровых делах 75 лет.

увольнение генерального директора ооо по собственному желанию этапы

Желаете уйти с нелюбимой работы? Тогда вам нужно знать,

как правильно писать заявление на увольнение по собственному желанию

.

Процедура увольнения генерального директора ООО несколько сложнее, чем расторжение договора с рядовым сотрудником. В чем различие — читайте в этой статье.

Премии бывают разные. Об основных видах подробно читайте здесь.

Нюансы

Так как работа сторожа сменная, в договоре можно предусмотреть суммированный учёт рабочего времени с периодом в год или квартал. При этом общая переработка в году не должна быть больше 120 часов. То есть при 24‑часовой смене в фирме должно быть не меньше 4 сторожей.

Это вызвано тем, что количество смен в неделе или месяце может быть разным и общее отработанное время может отличаться от нормы по производственному календарю.

В договоре сторожа можно уточнить рабочее место: местом работы указывается адрес компании, а рабочее место — адрес охраняемого объекта.

Трудовой договор со сторожем с обязанностями дворника

На сторожа можно возложить полную материальную ответственность. Если это условие требуется, то в договор нужно включить условие о заключении

договора о матответственности

.

Сторож — не охранник, это разные должности. На сторожа нельзя возлагать охранные функции и действия по поимке злоумышленников, он может только осматривать территорию, проверять замки и сообщать начальству о ЧП. Но дополнительные охранные функции можно возложить.

На сторожа можно также возложить функции вахтёра: обеспечение пропускного режима, визуальная проверка багажа и т.п.

Если охраняемый объект секретный, в договоре нужно предусмотреть условие о неразглашении коммерческой, служебной или государственной тайны.

Трудовой договор со сторожем с обязанностями дворника

Сотрудник может ночью работать сторожем, а днём — вахтёром. Это условие обязательно закрепляется в договоре.

За работу ночью (с 22 часов ночи до 6 часов утра) зарплата начисляется в повышенном размере: не меньше, чем на 20% от часовой ставки.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, 

звоните по телефонам

:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Онлайн помощь юриста
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector